江西省贛州市國(guó)資委公開考選外派監(jiān)事會(huì)人員公告

　　贛州市國(guó)資委外派監(jiān)事會(huì)辦公室主要職能是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)市政府授權(quán)監(jiān)管的市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵害。經(jīng)市國(guó)資委研究并報(bào)市委組織部、市人事局同意,決定面向全市公開考選(聘)3名全額撥款事業(yè)編制工作人員。

　　一、考選崗位及人數(shù)：贛州市國(guó)資委外派監(jiān)事會(huì)科級(jí)專職監(jiān)事2名、一般工作人員1名。

　　二、考選范圍：全市行政、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員及高校畢業(yè)生。

　　三、考選條件

　　(一)政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義;服從組織分配，愛崗敬業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，政治清白。

　　(二)任職條件：報(bào)考科級(jí)專職監(jiān)事職位的應(yīng)在行政、事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)2年以上(2006年10月以前任職)干部;國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)報(bào)考人員應(yīng)具有相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷。

　　(三)年齡及專業(yè)能力條件：

　　1、科級(jí)專職監(jiān)事：全日制教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡在38周歲以下(1970年10月1日以后出生);具有全日制教育碩士研究生以上學(xué)歷或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬到42周歲(1966年10月1日以后出生)。

　　2、一般工作人員：全日制教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和計(jì)算機(jī)操作水平，并取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)資質(zhì)，年齡在28周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

　　(四)身體條件：身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))規(guī)定的條件。

　　(五)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3、受過刑事處罰的;

　　4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

　　5、近三年年度考核有基本稱職、不稱職(不合格)情況的。

　　四、考選程序和辦法

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和錄用等程序公開選聘。公開選聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試、考核各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為20：40：30：10。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2008年12月29日至12月31日。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：市國(guó)資委考核任免科(贛州市章貢區(qū)文明大道財(cái)政大樓1014室)。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，所在單位組織人事部門同意報(bào)考的證明，近期同底正面免冠一寸照片4張，科級(jí)干部需提供任職證明，高校畢業(yè)生另需提供就業(yè)報(bào)到證，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。每位考生報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)120元。

　　市國(guó)資委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后報(bào)市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該職位考選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，低于該比例的相應(yīng)減少考選計(jì)劃或取消。資格審查貫穿于考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與考選崗位所要求的資格條件不符的，即取消考選資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2009年1月10日，上午9：00-11：00公共科目筆試，下午2：30-4：30專業(yè)科目筆試。

　　2、筆試地點(diǎn)：另行確定?？忌?009年1月8日到市國(guó)資委考核任免科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試題目由市國(guó)資委邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為考選崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間：2009年1月17日。

　　2、面試地點(diǎn)：市國(guó)資委會(huì)議室。

　　3、面試題目由市國(guó)資委邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市國(guó)資委組織實(shí)施，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)考選計(jì)劃從高分到低分按1：2的比例確定考察人員(與最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

　　(四)考察和體檢

　　1、考察。考察工作由市國(guó)資委黨委具體承擔(dān)，負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，將考察分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)比重計(jì)算出考察成績(jī)，形成書面考察材料報(bào)市委組織部和市人事局審核備案。

　　2、體檢。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開考選總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作由市國(guó)資委負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。

　　(五)公示和任用

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢的綜合情況，市國(guó)資委黨委提出擬錄(聘)用人選名單，報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)后，在媒體和擬錄(聘)用對(duì)象原工作單位進(jìn)行公示7天。對(duì)公示期間未反映出影響任用問題的人選，報(bào)請(qǐng)組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)?？萍?jí)專職監(jiān)事根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行一年試用期，辦理試用任職手續(xù)，試用期滿經(jīng)組織考核勝任者正式任職，不勝任者免去試任職務(wù);考選的一般工作人員實(shí)行人事代理，并實(shí)行6個(gè)月的試用期，簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　公開考選工作在市委組織部、市人事局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。考選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開考選工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：贛州市國(guó)資委考核任免科0797-8128309。

　　聯(lián)系人：黃郁梅13970764816

　　陳敏13870738096

　　謝緯13033235299

　　贛州市國(guó)資委

　　2008年12月18日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)