重慶市巴蜀渝東中學2009年高中教師公開招聘簡章
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重慶市巴蜀渝東中學是經(jīng)奉節(jié)縣人民政府批準，由縣教委主管，具有獨立法人、獨立校園、實施獨立核算和獨立管理的股份制民辦學校。為滿足全縣高中教育發(fā)展需要，學校擬于2009年9月正式開辦高中教育。
高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)精神，經(jīng)縣政府批準，決定公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員?，F(xiàn)面向社會公開招聘高中教師。
一、招聘原則
1.面向社會，公開招聘;
2.德才兼?zhèn)?，書面考試與課堂考核相結合;
3.公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘高中教師6名。
學科 語文 數(shù)學 英語 生物 合計
三、招聘條件
1、2009年畢業(yè)的應屆高等院校畢業(yè)生。
2、品行端正，作風正派，遵紀守法;身體健康，儀表端莊;熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有大學本科及以上學歷證書和《高級中學教師資格證書》。
4、在校學習期間，專業(yè)課無補考。
5、大學學習期間獲校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽，或專業(yè)課一、二等獎，或一、二等獎學金等畢業(yè)生優(yōu)先。
6、大學學習期間未受過任何處分和處罰。
7、身體健康，符合聘用體檢標準。
8、2009年畢業(yè)符合招聘條件的應屆碩士研究生優(yōu)先錄用，不占上述指標。
四、招聘辦法
在奉節(jié)縣人事局和教委有關同志參與指導下，按重慶市、奉節(jié)縣人事局公招要求和程序，參加重慶巴蜀中學本部組織實施的招聘考試、考核。
(一) 報名時間及要求
1、(1)2008年12月28日工作時間內(nèi)：三峽學院
(2)2008年12月29日工作時間內(nèi)：西南大學、重慶師范大學;
(3)2008年12月30日工作時間內(nèi)：文理學院、西華大學。
(4)本簡章發(fā)布之日起至2008年12月30日可直接到重慶市江北區(qū)魯能巴蜀中學行政樓二樓報名或電話報名。
聯(lián)系人：王老師，辦公電話：67988300
2、未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時間和地點報名應聘。
3、報名手續(xù)及資格審查：應聘人員選擇一個學科報名，持本人身份證、學生證，同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經(jīng)資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》。
4、報名、考試和考核均不收取費用。
(二)領取《準考證》：考生憑身份證、學生證于2009年1月2日工作時間內(nèi)在魯能巴蜀中學行政樓二樓領取《準考證》。
(三)考試時間及要求
1、考試考核時間：2009年1月4日。
2、考試考核地點：重慶市江北區(qū)魯能巴蜀中學。
3、考試分為筆試(閉卷)和課堂考核。
五、聘用及相關待遇
(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)復查核實的擬聘人員，由學校提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣教委審核，并報縣人事局審批。
(二)被確定為擬聘人選者與用人單位簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關手續(xù)。
(三)報到、體檢和考核
與學校簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2009年8月10日，持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證、學位證書、高級中學教師資格證書以及就業(yè)協(xié)議書到縣人事局報到。報到時接受縣人事局的資格復審，復審不合格的取消擬聘資格。
8月12日體檢。體檢結合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公 廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的有關要求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費用由應 試人員承擔。
對體檢合格的應聘人員由用人單位和主管部門進行考核。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己瞬缓细裾呷∠麛M聘資格。
(四)經(jīng)考核合格的擬聘人員由縣人事局會同縣教委進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、準考證號、畢業(yè)院校、應聘崗位。
(五)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府 發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立 人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇執(zhí)行奉節(jié)縣人民政府《奉節(jié)府函[2004]92號》文件“人事關系保留在重慶市奉節(jié)永安中學，聘用和管理權歸重慶市巴蜀 渝東中學，并依法享有與公辦學校教職工在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面的同等權利”、“縣人民政府設立民辦教育專項資 金，對巴蜀渝東中學予以扶持，其標準為學校實有學生按編核定的教職工檔案工資的總額”。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi) 或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機 關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定 追究當事人的責任。
2008年12月17日
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