重慶市江津區(qū)人事局2008年下半年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員49名《詳見重慶市江津區(qū)2008年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

　　三、招聘辦法

　　按招聘單位、招聘崗位(專業(yè))定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別(專業(yè))競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　各單位擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除部分特殊崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　(二)條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具體學(xué)歷和年齡條件詳見《重慶市江津區(qū)2008年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》

　　4.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2008年12月30日至31日，上午9:00―12:00，下午2:30―5:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)人事局人事科(江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓)。咨詢電話：47530416(區(qū)人事局人事科)。

　　3.報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無法前來報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)。有工作單位的，應(yīng)提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年1月14日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試分為兩科，采取閉卷的方式進(jìn)行，總分200分。

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《專業(yè)知識(shí)》100分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)知識(shí);但其中報(bào)考區(qū)外派勞務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分;報(bào)考區(qū)文廣新局下屬文化館的，專業(yè)知識(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)考試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考職員崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分;其中報(bào)考區(qū)交通局下屬事業(yè)單位法律專業(yè)崗位的，為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《法律知識(shí)》100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2009年1月15日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)加分

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，截止2008年12月31日服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績(jī)加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

　　②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)重慶市江津區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　符合上述加分條件的，加分不可重復(fù)計(jì)算。

　　(三)面試

　　在參加完筆試科目的考生中，根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)，按各崗位招聘名額1:2的比例，從高分到低分(含加分)依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者不得進(jìn)入體檢。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)

　　七、體檢

　　在面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定(總成績(jī)相同者以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)相同者則以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢由江津區(qū)人事局參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的要求并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、政審

　　筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區(qū)人事局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次體檢后遞補(bǔ)。

　　九、聘用及待遇

　　考試、體檢、政審考核合格，由重慶市江津區(qū)人事局會(huì)同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、信息發(fā)布

　　報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在江津人事人才網(wǎng)(http://jiangjin.cqpa.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢，江津區(qū)人事局不再另行通知。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市江津區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：江津區(qū)08年下半年面向社會(huì)公招事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　重慶市江津區(qū)人事局

　　二○○八年十二月十日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)