湖南省人民醫(yī)院09年度招聘護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的公告
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根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定〉的通知》(湘人發(fā)〔2005〕171號(hào))及我院制訂的關(guān)于新進(jìn)畢業(yè)生實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu)聘用制等文件精神，現(xiàn)就做好我院2009年度公開招聘護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的工作提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想和目的
從醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用。錄用的人員必須參加醫(yī)院為期1年的規(guī)范化培訓(xùn)和考試考核，培訓(xùn)期滿擇優(yōu)續(xù)聘。
二、招聘計(jì)劃
招聘護(hù)理專業(yè)102名，其中碩士研究生2名，本科畢業(yè)生40名，?？飘厴I(yè)生60名，按實(shí)際需求計(jì)劃數(shù)進(jìn)行招聘錄用。
三、招聘程序
(一)公布招聘的崗位及招聘計(jì)劃
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名條件
(1)遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(2)2007―2009年正規(guī)全日制護(hù)理大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(指現(xiàn)能開出畢業(yè)生報(bào)到證到我院的)，且取得護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書(本科及以上學(xué)歷層次的畢業(yè)生須兩證同時(shí)獲得);
(3)執(zhí)業(yè)要求：招聘往屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，要求必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照;
(4)年齡要求：碩士畢業(yè)生30歲左右，本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生25歲以下;
(5)身心健康，適應(yīng)醫(yī)院臨床護(hù)理崗位需求，并能堅(jiān)持正常工作。
2、報(bào)名要求與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)需提交一寸免冠彩照三張、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、就讀學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、畢業(yè)生成績單、執(zhí)業(yè)執(zhí)照等，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
(2)應(yīng)聘者須同時(shí)符合上述報(bào)名條件方可報(bào)名。所提交的材料有弄虛作假的取消其報(bào)名和錄用資格。
(3)報(bào)名時(shí)間：2008年12月22日- 2008年12月26日。
(4)報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
(5)報(bào)名費(fèi)：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須交納考試工本費(fèi)100元(用于試卷的打印、操作材料的損耗、老師的閱卷、評(píng)審費(fèi)等)。
(三)考試考核
考試考核內(nèi)容包括理論、操作技能和面試等方面的測試 。各項(xiàng)成績都必須達(dá)到湖南省人民醫(yī)院劃定的最低錄取分?jǐn)?shù)線。
1、理論考試(100分)
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論以及衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)。碩士畢業(yè)生不進(jìn)行理論考試，但須進(jìn)行臨床試用和臨床實(shí)踐能力的考核。
考試時(shí)間定于2008年12月29日下午3：00進(jìn)行;地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓二樓。
2、操作技能考核(100分)
根據(jù)理論考試成績(臨床實(shí)踐能力考核成績)從高分到低分確定參加操作考試的人員名單。
操作考試的時(shí)間擬定于2009年1月上旬進(jìn)行;地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
3、面試(100分)
根據(jù)操作考試成績從高分到低分確定參加面試人員名單，面試主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力、崗位的匹配性等。
面試時(shí)間：擬定于2009年1月下旬進(jìn)行;地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
4、加分
(1)有突出才藝表現(xiàn)的加1-3分(此項(xiàng)加分與面試一并進(jìn)行，以獲獎(jiǎng)證書和現(xiàn)場表演綜合打分)。
(2)參加湖南省人民醫(yī)院組織的呼吸治療師培訓(xùn)班、手術(shù)室輔修班并取得相應(yīng)合格證的可給予適當(dāng)加分。
(3)護(hù)理碩士畢業(yè)生的加分參照臨床醫(yī)學(xué)碩士畢業(yè)生的加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。
(四)提出擬錄用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員面試和加分兩項(xiàng)成績之和(碩士指臨床實(shí)踐能力考核、面試、加分三項(xiàng)成績之和)、學(xué)歷層次及招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬錄用人員名單。考試有舞弊行為者取消錄用資格。
擬錄用人員名單公示3天。
(五)體檢
公示無異議的擬錄用人員須參加健康體檢,體檢合格條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。根據(jù)護(hù)理崗位的特殊要求，還須進(jìn)行青霉素皮試體檢。如青霉素皮試為陽性或參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目不符合標(biāo)準(zhǔn)的，其體檢結(jié)果都視為不合格。青霉素皮試在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。
(六)備案錄用
擬錄用人員名單報(bào)上級(jí)主管部門備案后進(jìn)行正式錄用。
(七)簽定聘用合同
根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的要求和湖南省人民醫(yī)院制定的有關(guān)新進(jìn)畢業(yè)生實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu)聘用制的文件等規(guī)定，正式錄用的人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu) 聘用制管理和考試考核(管理和考試考核辦法見湖南省人民醫(yī)院另行制定的文件)，簽定1年的聘用合同，其人事關(guān)系、人事檔案交由湖南省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中 心進(jìn)行代理和托管。規(guī)范化培訓(xùn)合同期滿，根據(jù)期滿綜合考核成績及相關(guān)要求再擇優(yōu)聘用人員，續(xù)簽聘用合同。
湖南省人民醫(yī)院
二00八年十二月二十二日
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