重慶市武隆縣人事局引進事業(yè)單位人員的簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《武隆縣人才引進暫行辦法》(武隆委發(fā)[2007]43號)和《關(guān)于加強人才引進工作管理的意見》(武隆人事發(fā)[2008]64號)的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定采取公開招聘形式引進部分事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、引進職數(shù)

　　本次引進涉及縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)、交委、建委、環(huán)保局、旅游局、工業(yè)園區(qū)辦、業(yè)余體校、扶貧開發(fā)辦、計生委、市政園林局等單位共74個職位(具體見職位需求一覽表)。

　　二、引進的范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策;

　　(二)應(yīng)屆普通高等院校全日制大學(xué)本科和研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　(三)未受過黨紀政紀處分;

　　(四)身體健康。

　　三、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間、地點：2008年12月26日2009年1月10日，上午9：00-12：00,下午1：30-5：30?，F(xiàn)場報名的請到重慶市武隆縣人才交流中心報名;通過網(wǎng)上報名的請將填好的《人事考試報名表》發(fā)送到wlxryczsm@163.com，我們將于第二天在http://www.wlxrsj.gov.cn上公布審查結(jié)果。

　　2、報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報名。報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、職位需求的相應(yīng)資格證且同時提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。填寫《人事考試報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。

　　(2)報考人員只能選報一個職位。同一職數(shù)出現(xiàn)既有本科生又有研究生(及其以上資格)報名的，報名研究生人數(shù)與職數(shù)相等的，該職位職數(shù)不再采用考試方式進行招聘，將報名的研究生直接作為擬聘用考察對象;報名研究生少于職數(shù)的，考試職數(shù)按報名研究生人數(shù)相應(yīng)遞減;報名研究生多于職數(shù)的，僅限報名研究生參加考試。同一職位數(shù)報名比例不足1:3的視情況遞減。

　　(3)領(lǐng)取準考證：現(xiàn)場報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件;網(wǎng)上報名人員帶好報名所要求的各類原始證件，于2009年1月13日在縣人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　①筆試采取閉卷方式進行(具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證)。

　　②筆試為公共科目考試，分值為100分，考試科目為事業(yè)單位招聘工作人員專用書《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2、面試或?qū)I(yè)能力測試

　　選擇面試方式的職位不再進行專業(yè)能力測試，選擇專業(yè)能力測試的職位不再進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)能力測試采取現(xiàn)場操作和解答問題相結(jié)合的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試或?qū)I(yè)測試人選。若同一職數(shù)進入面試或?qū)I(yè)測試最后一名人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試或?qū)I(yè)測試。面試或?qū)I(yè)測試分值為100分。面試或?qū)I(yè)測試成績當場公布，面試或?qū)I(yè)測試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　(四)考試總成績計算方式

　　考試總成績=(公共科目成績分)×40%+面試或?qū)I(yè)測試成績×60%。

　　(五)教育系統(tǒng)教師招聘程序

　　教師招聘采取由教育、人事、紀檢監(jiān)察部門組建招聘工作組到各相關(guān)高校進行現(xiàn)場招聘，具體程序另文公布。

　　(六)體檢

　　體檢人選按擬引進職位職數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人員(若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以《綜合基礎(chǔ)知識》考試成績高低的順序確定)。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。

　　(七)考察

　　體檢合格者，由縣委組織部、縣人事局會同用人單位對其資格條件、政治思想、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。

　　(八)公示

　　考察工作結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

　　(九)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由武隆縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和(渝人發(fā)〔2006〕68)號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史、不符合報考聘用條件等的，取消聘用資格。

　　四、紀律要求

　　公開引進事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對引進工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保引進工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　五、本簡章由武隆縣人事局負責解釋。

　　重慶市武隆縣聯(lián)系電話：023-77725036聯(lián)系人：人才交流中心

　　附件：1、武隆縣招聘進事業(yè)單位工作人員職位職數(shù)一覽表

　　2、重慶市人事考試報名表.doc