國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
第一條 為了規(guī)范國務(wù)院工作部門國家公務(wù)員錄用面試工作,加強(qiáng)面試考官資格管理,提高面試水平,根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》,制定本細(xì)則。
第二條 面試考官是對應(yīng)考人員進(jìn)行面試測評的實(shí)施者;面試考官應(yīng)當(dāng)由通過本細(xì)則規(guī)定的程序獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。
第三條 面試考官必須具備以下基本條件:
(一)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法,嚴(yán)守工作秘密;
(三)具有良好個(gè)人修養(yǎng),公道正派,心理健康;
(四)具有大專以上文化程度;
(五)一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測評等工作3年以上;
(六)了解國家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策;
(七)具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語表達(dá)能力;
(八)具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
第四條 面試考官應(yīng)當(dāng)具備以下業(yè)務(wù)條件:
具有一定的面試工作經(jīng)驗(yàn),參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試合格,具備相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)與技能;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能組織開展面試工作;掌握面試技法,對應(yīng)考人員評價(jià)準(zhǔn)確;能對改進(jìn)面試工作提出有益建議。
第五條 根據(jù)需要,經(jīng)國務(wù)院人事部門批準(zhǔn),用人部門也可聘請部門內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門外有關(guān)老師擔(dān)任特邀考官。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。
第六條 獲得面試考官資格的人員必須履行下列義務(wù):
(一)按照面試的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真及時(shí)地開展面試工作;
(二)接受面試培訓(xùn)與工作考核;
(三)自覺遵守面試工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用制度有關(guān)規(guī)定。
第七條 獲得面試考官資格的人員享有下列權(quán)利:
(一)接受公務(wù)員面試組織實(shí)施部門的聘請,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和面試實(shí)施方案,行使面試考官的各項(xiàng)職權(quán);
(二)非經(jīng)國務(wù)院人事部門批準(zhǔn),不被免除面試考官資格;
(三)參加面試考官培訓(xùn)和工作研討;
(四)對面試工作提出批評與建議。
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) | 主講老師 | 課時(shí) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
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行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | 報(bào)名 | |||
申論 | 陳亞菲 | 30 | 報(bào)名 | |||
公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | 報(bào)名 | |||
學(xué)費(fèi):《行政能力測試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元 優(yōu)惠方案:A套餐:報(bào)行測+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元,現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元 B套餐:報(bào)行測+申論原價(jià)500元,現(xiàn)六折優(yōu)惠價(jià)為300元 公務(wù)員報(bào)單科七折優(yōu)惠! 活動(dòng)有效期到2008年12月31日 |
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