黑龍江省牡丹江市外事僑務辦公開招聘公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)人事部2005年第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》)和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)“事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘”的要求，我市外事僑務辦對外友好服務中心和老干部活動中心擬面向社會公開招聘工作人員3名，特此公告。

　　一、招聘的職位及條件

　　(一)市外事僑務辦對外友好服務中心(財政全額撥款事業(yè)單位)招聘：俄語翻譯1名，韓語翻譯1名。

　　報考條件：全日制普通高等院校大學本科以上學歷(不含專升本);男身高170cm左右，女身高165cm左右;年齡18周歲以上，35周歲以下((1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生)能夠熟練掌握俄語、韓語聽、說、讀、寫、譯，有一定工作經(jīng)驗，錄用后即可獨立擔當翻譯角色(報名時進行口語和身高測試)。

　　(二)市老干部活動中心(財政全額撥款事業(yè)單位)招聘：保健醫(yī)生1名。

　　報考條件：全日制普通高等院校大學本科以上學歷;有2年以上醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗，熱愛老干部工作事業(yè)，男性，年齡18周歲以上，35周歲以下((1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生)。

　　考生與招聘單位在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系并構成回避對象的，不能報考該招聘單位。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名。

　　二、方法步驟

　　(一)制定招聘工作方案

　　根據(jù)招聘部門的招聘計劃、人員編制情況、招聘的職位要求及資格條件等制定招聘工作方案。

　　(二)發(fā)布招考公告

　　根據(jù)招聘工作方案制定招考公告，在市一級媒體上發(fā)布。

　　(三)報名與資格審查

　　事業(yè)單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘，原則上不受地域限制。

　　1、報考者除具備擬報考職位所需要的資格條件外，還應當具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行職責的身體條件;

　　(5)具有符合職位要求的工作能力。

　　2、報名時間和方式

　　報名時間為2008年12月11日―12月13日每天8：30―16：00;地點為牡丹江市人才市場(牡丹江市景福街107號)。報名全部采用現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證以及所報考職位要求的其它有效證明原件，二寸同版免冠照片兩張，報名時按有關規(guī)定的標準交納報名費與考務費。每位考生只允許報考一個職位。

　　應聘同一個崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達不到這一要求的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，可適當降低比例。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)基礎知識》，每科成績滿分為100分。筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》40%，《專業(yè)基礎知識》60%的比例合成。

　　筆試后按總分高低依次排序，一般按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量。特殊專業(yè)未按1：3進入面試的人員總分必須達到考試所要求的基本分數(shù)段。

　　(五)面試

　　面試方法為結構化面談或情景模擬，面試成績以百分計，低于60分者不予聘用。

　　面試后，將筆試成績與面試成績累加合成考試總成績。根據(jù)總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績高者進入體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　體檢在縣(市)以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務員通用體檢標準》的有關標準執(zhí)行。

　　(七)考核

　　考核采取領導與群眾相結合、定性與定量相結合的方法，主要考核擬聘人員的政治素質、專業(yè)能力和工作業(yè)績。考核由主管部門和用人單位共同組織實施。

　　體檢或考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可在報考同一職位且面試合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人選，并在相應范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無疑義的擬聘人員，由市人事局發(fā)給《考試合格通知單》，招聘單位憑《考試合格通知單》與招聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一式三份，其中聘用單位一份，聘用人員一份，合同鑒證部門一份。聘用單位持《聘用合同書》和《考試合格通知單》到市人事局辦理人員調入、落編以及核定工資等手續(xù)。

　　聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門同意后取消聘用資格，報市人事局備案。

　　咨詢電話：6171965、6271996

　　牡丹江市人事局

　　二??八年十二月三日

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