國(guó)家公務(wù)員局表示公務(wù)員法規(guī)體系2010年建成

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要國(guó)家公務(wù)員局表示公務(wù)員法規(guī)體系2010年建成

　　“目前已經(jīng)出臺(tái)了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等9個(gè)公務(wù)員配套法規(guī)，加上2006年公務(wù)員法實(shí)施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》等5個(gè)規(guī)定，目前已有14個(gè)配套法規(guī)頒布實(shí)施。”今天，國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受本報(bào)專訪時(shí)表示，現(xiàn)在尚有涉及公務(wù)員辭職辭退、聘任制公務(wù)員等15個(gè)配套法規(guī)仍在加緊制定過(guò)程中，整個(gè)公務(wù)員法規(guī)體系將力爭(zhēng)在2010年制定完備。

　　12月2日，國(guó)家公務(wù)員局官方網(wǎng)站上同時(shí)出現(xiàn)三則“新”的試行規(guī)定：《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》。這三個(gè)“新”規(guī)定頓時(shí)吸引了很多人的眼球。這兩天，各種即時(shí)報(bào)道、解讀、評(píng)論等蜂擁而起，與剛剛結(jié)束不久的新一輪中央及其直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄筆試遙相呼應(yīng)。

　　“實(shí)際上，這些根本不是新出臺(tái)的規(guī)定。”國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，也許是因?yàn)檫@些配套規(guī)定頒布的時(shí)間長(zhǎng)了，生效的日期也被淡忘了，還有相關(guān)媒體稱這三個(gè)規(guī)定“并于即日起生效實(shí)施”，更是一種誤讀，誤導(dǎo)了公眾。

　　記者發(fā)現(xiàn)，《公務(wù)員考核規(guī)定》早在2007年1月4日就已頒布實(shí)施，而《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》也是分別于今年1月4日、6月27日頒布實(shí)施的。

　　國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，之所以選擇此時(shí)在其官方網(wǎng)站發(fā)布這三個(gè)規(guī)定，僅僅是因?yàn)閲?guó)家公務(wù)員局剛成立不久，按照政務(wù)公開的要求，該局將逐步在其網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布相關(guān)法規(guī)與文件，方便社會(huì)查閱，“今后這樣的發(fā)布還會(huì)很多，希望不要再出現(xiàn)類似情況。”

　　公務(wù)員法是干部人事工作具有總章程性質(zhì)的第一部法律，在干部人事制度發(fā)展史上具有重要的里程碑意義。據(jù)了解，一些仍在制定之中的公務(wù)員法配套法規(guī)目前正在抓緊試點(diǎn)，有關(guān)部門將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓緊起草制定出臺(tái)。

公務(wù)員精講班輔導(dǎo)	主講老師	課時(shí)	報(bào)名
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30	報(bào)名
申論	陳亞菲	30	報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10	報(bào)名
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元優(yōu)惠方案：A套餐：報(bào)行測(cè)+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元，現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元　　　　　B套餐：報(bào)行測(cè)+申論原價(jià)500元，現(xiàn)六折優(yōu)惠價(jià)為300元　　　　　公務(wù)員報(bào)單科七折優(yōu)惠! 活動(dòng)有效期到2008年12月31日