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08河南洛陽(yáng)市屬全供事業(yè)單位政府招聘公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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2008年河南洛陽(yáng)市市屬全供事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告


    為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革,適應(yīng)我市擴(kuò)大開(kāi)放形勢(shì)的需要,根據(jù)我市市屬事業(yè)單位用人需求,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)和市屬困難事業(yè)單位公開(kāi)為洛陽(yáng)市市屬全供事業(yè)單位招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員。根據(jù)《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法》(洛辦[2007]66號(hào))和《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位聘用人員管理意見(jiàn)》(洛市人〔2007〕57號(hào))文件精神,現(xiàn)將招聘工作方案公布如下:
 
一、指導(dǎo)思想和原則

    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,為市屬全供事業(yè)單位招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員。
 
二、招聘計(jì)劃

    政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃面向社會(huì)招聘55人,面向市屬困難事業(yè)單位招聘21人,詳見(jiàn)《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位面向社會(huì)招聘工作人員一覽表》(附件1)和《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位面向市屬困難事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》(附件2)。
 
三、報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正;

3、身體健康,符合崗位要求的身體條件;

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡或技能條件,應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

5、具有洛陽(yáng)市(含縣區(qū))戶口或洛陽(yáng)生源畢業(yè)生,碩士研究生及以上學(xué)歷人員、具有高級(jí)職稱和特殊崗位人員報(bào)考不受戶籍限制;

6、報(bào)考面向市屬困難事業(yè)單位崗位的人員,必須是單位在編在冊(cè)人員。

7、截止2008年9月30日,年齡在18周歲以上,且符合崗位要求條件的。

8、符合招聘崗位要求的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報(bào)考。
 
四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2008年9月24日至26日

(二)報(bào)名地點(diǎn):洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)(澗西區(qū)黃河南路一號(hào))

(三)報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)材料;

2、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名表》一式兩份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后),由用人單位進(jìn)行資格審查,合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)40元、信息采集費(fèi)15元后進(jìn)行數(shù)碼照相。

3、市屬困難事業(yè)單位的報(bào)考人員,須持單位出具的報(bào)考證明,經(jīng)市編辦、市人事局確認(rèn)后方可報(bào)名。

4、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦開(kāi)具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

(四)報(bào)考人員不得違反《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(洛政辦[2006]100號(hào))第二十三條規(guī)定。

(五)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的,取消考試、聘用資格。

 五、考試

考試分為筆試和面試

(一)筆試

1、考試時(shí)間:2008年10月19日上午9:00---10:30

考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、考試科目:職業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)考人員基本職業(yè)能力,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、判斷推理和資料分析等。滿分為100分。

3、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生,憑有關(guān)證書(shū)筆試成績(jī)加3分。加分依據(jù)材料須本人在報(bào)名時(shí)提交,逾期提交無(wú)效。

4、崗位招聘條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的,該崗位報(bào)考人員不進(jìn)行筆試,直接面試。

(二)面試

1、面試原則與方法。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等,可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測(cè)試和實(shí)際操作等多種方式。

2、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分,按招聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試。

3、面試的組織。面試工作由市人事局會(huì)同各用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織,由用人單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位具體實(shí)施,面試滿分為100分。

4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%(碩士研究生崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位的數(shù)量,從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由市人事局組織實(shí)施,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

凡考核不合格的人員,取消聘用資格??杖泵~從報(bào)考同一崗位人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核結(jié)束后,用人單位上報(bào)人員考核材料,將擬聘用人員名單向社會(huì)公示,公示期為7天。

八、聘用

公示期滿無(wú)異議的,市人才人事公共服務(wù)中心和用人單位簽訂政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人才派遣協(xié)議,和聘用人員簽定聘用合同,并開(kāi)具《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位聘用人員入職通知書(shū)》。聘用人員試用期均為一個(gè)月,試用期滿合格,由用人單位和主管部門(mén)提出考核聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位聘用表》并歸入個(gè)人檔案,由市人才人事公共服務(wù)中心辦理完善相關(guān)手續(xù)。

市屬困難事業(yè)單位報(bào)考人員被聘用后,解除與原單位的聘用合同,注銷人事編制。
 
 
附件1:洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位面向社會(huì)招聘工作人員一覽表.xls  
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附件2:洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位面向市屬困難事業(yè)單位招聘工作人員一覽表.xls
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洛陽(yáng)市人事局

二○○八年九月十二日

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