浙江競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部18日起可查筆試成績(jī)

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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突出能崗相適體現(xiàn)公平公正

　　浙江省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試工作已完成

　　日前，浙江省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試工作已完成，面試工作正在積極準(zhǔn)備之中。

　　9月14日上午，按照預(yù)先工作安排，浙江省組織開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試工作。省直單位領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的筆試統(tǒng)一安排在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)進(jìn)行，有1274人參加了筆試，筆試參考率達(dá)到93. 7%。同時(shí)為方便考生，在11個(gè)市設(shè)立了11個(gè)考點(diǎn)，有2069人參加了主任科員以下公務(wù)員職位的筆試，參考率達(dá)到89.4%。

　　這次省直單位領(lǐng)導(dǎo)和省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)職位的考題，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，突出考應(yīng)試人員的實(shí)際工作能力，設(shè)計(jì)了多媒體視聽(tīng)、案例分析、策論等題目。主任科員以下公務(wù)員職位的考題，設(shè)計(jì)了辨析、案例、申論等題目。設(shè)計(jì)這些考題的主要目的是，考察了解干部運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，努力使選拔出來(lái)的干部能夠較好地適應(yīng)崗位要求，履行崗位職責(zé)，更好地開(kāi)展工作。

　　為充分體現(xiàn)公平、公正，積極改進(jìn)閱卷方式。閱卷前，對(duì)所有參加閱卷的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提出紀(jì)律要求，并對(duì)所有應(yīng)試人員重新編號(hào)，隱藏考生的全部信息，使每個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員和閱卷人員都不知道閱卷人員與目標(biāo)單位的對(duì)應(yīng)關(guān)系。閱卷時(shí)，對(duì)同一目標(biāo)單位應(yīng)試人員的試卷，安排相同的閱卷人員批卷；3名閱卷人員批閱同一試題，然后取平均分作為該應(yīng)試人員的得分。同時(shí)，還成立老師組，對(duì)3名閱卷人員賦分差距超過(guò)一定分值的進(jìn)行復(fù)評(píng)。為加強(qiáng)監(jiān)督，在筆試工作的全過(guò)程都安排監(jiān)督員監(jiān)督。

　　截至9月16日，筆試閱卷工作順利結(jié)束，并按照1:8的比例，從高分到低分，形成了各目標(biāo)單位面試入圍人員名單。自9月18日起，考生(面試入圍人員除外)可以登陸浙江人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查閱本人筆試成績(jī)。

　　據(jù)悉，省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試將于9月23日進(jìn)行，本科高校副職領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位的面試將于9月24日進(jìn)行。省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試將于9月22日至28日期間進(jìn)行。省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位面試也將于9月25日至28日期間進(jìn)行。目前，面試各項(xiàng)工作正在積極準(zhǔn)備之中。

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