江蘇淮安文化廣電新聞出版局招聘47名工作人員

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

淮安市博物館、圖書(shū)館、文化館、文學(xué)藝術(shù)院、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館、淮安書(shū)畫(huà)院（美術(shù)館）、淮安文化藝術(shù)學(xué)校、江蘇省淮海劇團(tuán)等單位，均為我局下屬的財(cái)政撥款事業(yè)單位，分別承擔(dān)文物考古、文史研究、圖書(shū)借閱、指導(dǎo)開(kāi)展群眾文化活動(dòng)、文學(xué)創(chuàng)作研究、藝術(shù)教育、文藝演出等職能。為適應(yīng)文化事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)文藝人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究，并經(jīng)市人事局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員47名?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)），特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（具體要求見(jiàn)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

　　3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。

　　二、招聘程序和辦法

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、發(fā)表的作品（研究成果）等原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2008年9月26 日至27 日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市文化廣電新聞出版局（健康西路130號(hào)）6樓會(huì)議室報(bào)名。

　　市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。符合條件的，于2008年9 月28 日上午8：30至下午5：30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、筆試

　　報(bào)考通用類(lèi)崗位（安全保衛(wèi)、文秘、計(jì)算機(jī)）人員須參加市文化廣電新聞出版局組織的統(tǒng)一筆試。報(bào)考其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的免筆試，報(bào)名及資格審查后直接進(jìn)入面試。

　　筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）。不指定考試范圍及考試用書(shū)，滿(mǎn)分為100分（文秘崗位120分）。

　　筆試時(shí)間：2008年9月29 日

　　上午9：00-11：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、面試

　?。?）通用類(lèi)崗位面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高到低的順序及招聘崗位擬聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則筆試后全部進(jìn)入面試。（2）市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）進(jìn)入面試人員為在職人員的須在領(lǐng)取面試通知書(shū)前提供單位同意報(bào)考證明。（4）通用類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試方式。（5）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年10月10 日上午8：00開(kāi)始。面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　4、體檢與考核

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)（通用類(lèi)崗位筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)）從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中安全保衛(wèi)崗位人員身高須達(dá)170厘米，肢體無(wú)殘疾，雙眼單裸（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）4.8以上。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的簽訂聘用合同，待遇按照該市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：文化廣電新聞出版局 0517-83665515　　市人事局　　0517-83671213

　　淮安市文化廣電新聞出版局

　　二○○八年九月十一日

》》》》》》2009年各地公務(wù)員考試報(bào)名信息匯總