遼寧省08年科技廳事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章
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2008年下半年遼寧省科技廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)遼寧省人事廳《關(guān)于2008年下半年省政府所屬事業(yè)單位招聘人員工作的通知》（遼人［2008］108號(hào)）、省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)< 遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人 [2007]174號(hào)）文件精神，省科技廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員公告如下:
一、基本原則
按照省委組織部、省人事廳有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持?jǐn)M錄用職位的任職條件，遵循公平、公開(kāi)、公正原則，兼顧用人單位特點(diǎn)與崗位工作的要求關(guān)系；任職的長(zhǎng)遠(yuǎn)要求與當(dāng)前要求的關(guān)系；把握好科學(xué)選人和公平用人的關(guān)系，科技系統(tǒng)整體需求和用人單位需求的關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)省科技系統(tǒng)事業(yè)單位 招聘考試工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4、碩士以上學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)以上職務(wù)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、招聘崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月22日―9月28日，逾期不予受理;
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：①沈陽(yáng)市沈河區(qū)青年大街274號(hào)（遼寧省情報(bào)研究所一樓會(huì)議室），聯(lián)系電話：024-23930911聯(lián)系人：李老師。② 朝陽(yáng)市文化路2段22號(hào)（遼寧省微生物研究院）聯(lián)系電話：0421-2914507，聯(lián)系人：馬老師；
3、資格審查:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,報(bào)名人員需帶近期1寸免冠照片2張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件2份。崗位所需要的其它證明材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料（原件和復(fù)印件），如實(shí)填寫報(bào)名登記表2份。
報(bào)名期間，招聘單位安排專人值班，回答報(bào)考者的咨詢。
招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
遼寧省科技情況研究所 李老師 024-23930911
遼寧省科技檔案館 徐老師 024-31057169
遼寧省分析科學(xué)研究院 楊老師 024-24821749
遼寧省微生物科學(xué)研究院 馬老師 0421-2914507
四、筆試
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名數(shù)量的多少和招聘崗位需求情況，確定是否需筆試。如需筆試的，于報(bào)名結(jié)束后通知申報(bào)者本人。不需筆試的，直接進(jìn)入面試階段。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由省科技廳與用人單位協(xié)商。組織筆試由省科技廳人事處負(fù)責(zé)，在命題、征題、審定試題、印制試題、試卷保管、閱卷等環(huán)節(jié)上要嚴(yán)格按規(guī)范的程序操作，認(rèn)真執(zhí)行考試的保密工作紀(jì)律，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。
合格分?jǐn)?shù)線由省科技廳和用人單位劃定。
五、面試
省科技廳根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員。面試由主管部門和招考單位統(tǒng)一組織，主要采取 面談的方式。按照筆試、面試成績(jī)的5：5的權(quán)重確定考核人選。按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加考核人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。
六、考核
由省科技廳會(huì)同用人單位對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核?？己酥饕獌?nèi)容：要重點(diǎn)對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。復(fù)查報(bào)考資格。對(duì)考核和復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核人選。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
用人單位組織考核人員進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
八、公示
考核、體檢合格者確定為擬聘用人員，在遼寧人事考試網(wǎng)和省科技信息網(wǎng)站及招聘單位公示7天。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
九、聘用
對(duì)公示期無(wú)異議的，確定為擬聘用人選，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)省人事廳錄用流動(dòng)處備案并辦理相關(guān)手續(xù)。在辦理手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)，到省人事廳規(guī)劃與改革指導(dǎo)處辦理簽訂聘用合同手續(xù)。
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