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一年兩次考試 09年上海公務員招考策解讀

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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       隨著2009年國家公務員考試和上海公務員考試的日趨臨近,考生們已提前進入了備戰(zhàn)狀態(tài),人們也再次把關注的目光聚焦到了這個競爭激烈的考試。


  據(jù)悉,上海公務員考試有望從一年一次改為一年兩次,并可能對社會工作人員和應屆大學畢業(yè)生分別進行考錄。


  公務員考試歷來受到社會各界的關注,而上海有關部門也正在探索研究如何突破現(xiàn)行內容方式,進一步完善公務員考試錄用制度。


  據(jù)悉,為了進一步完善公務員的選拔錄用機制,新的上海公務員考試有關探索計劃將從以下幾個方面進行。


  考試:一年兩次,擬按工作性質分類考


  人事部門擬對公務員考試工作由一年一次改為一年兩次,對社會工作人員和應屆大學畢業(yè)生分別進行考錄。


  而從長遠來看,公務員分類考試制度也在探索研究中。未來將根據(jù)公務員法的要求,探索建立綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類三類人員的分類考試制度,對不同類別人員的錄用考試采用不同的試卷。.錄用:成績一年有效,隨缺隨錄


  有關部門還將探索建立更加靈活的公務員錄用工作機制,按照一年兩次的考試安排,明確考生的考試成績一年內有效。


  各單位在集中考試、集中錄用的基礎上,可以隨時從考試合格人員當中選拔錄用公務員,滿足各單位各個時段的用人需要,基本做到什么時候職位出現(xiàn)空缺,什么時候就能錄用。


  培養(yǎng):提高能力,設計個人職業(yè)生涯


  據(jù)悉,有關部門還將探索構建公務員的人力資源開發(fā)新模式,注重綜合開發(fā)。把選拔錄用與培養(yǎng)使用等管理環(huán)節(jié)結合起來,充分利用“掛職制”、“項目制”、“課題制”、“老師制”等多種形式,提高新錄用公務員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,并引導各用人單位根據(jù)每個公務員的實際情況,進行個人職業(yè)生涯設計,研究制定市級機關新錄用公務員個人職業(yè)發(fā)展計劃。


  [TIPS]


  目前2009年上海公務員考試報名時間還沒有確定,但是競爭的“火藥味”已開始彌漫。


  因此建議在復習備考方面,有意報考者,首先要早做規(guī)劃。如發(fā)現(xiàn)一些冷門專業(yè),或有條件限制的專業(yè),你還有充分的準備時間,可以提前學習相關的專業(yè)知識、提高相關的專業(yè)能力,以滿足這個崗位的職位要求。


  其次要有周密的計劃,好好利用考前幾個月的時間??梢愿鶕?jù)去年頒發(fā)的綱,提前制定一個周密復習計劃,整體把握備考全過程,對時間分配、課程分配、復習進度等有一個宏觀的把握,盡量做到周密、實用、高效。


  另外,備考時一定要一心投入復習計劃中,千萬不要“欠賬”,把不懂或不通的東西拖到“明天”。


  而對于在職備考人士而言,報讀一個公務員考試考前輔導班是個省時、省力的好選擇。

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