江西省南昌市2009年從基層選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，根據(jù)《南昌市從縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員中選調(diào)市直機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施辦法(試行)》(洪人字[2008]64號(hào))文件精神，市委組織部、市人事局決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展面向基層公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)(公、檢、法系統(tǒng)除外)和市、縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理單位綜合性崗位及通用性專業(yè)工作人員。

　　二、選調(diào)對(duì)象

　　市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)選調(diào)對(duì)象：經(jīng)省級(jí)公開(kāi)考試錄用、符合選調(diào)條件的本市縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

　　縣(區(qū))直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)選調(diào)對(duì)象：經(jīng)省級(jí)公開(kāi)考試錄用、符合選調(diào)條件的本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員。

　　三、選調(diào)條件

　　選調(diào)人選除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　(二)年齡不超過(guò)35周歲(截至1974年9月30日后出生);

　　(三)在縣(區(qū))直及以下實(shí)施公務(wù)員法單位或參照公務(wù)員法管理單位工作滿2年以上;

　　(四)進(jìn)入機(jī)關(guān)后年度考核均為稱職以上;

　　(五)具備選調(diào)職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得選調(diào)：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(三)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、選調(diào)職位、報(bào)考條件

　　招考職位、報(bào)考條件及有關(guān)招考詳情，可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

　　1、南昌市人事局網(wǎng)站(http://rsj.nc.gov.cn)

　　2、南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn)

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名采用自愿原則，并須經(jīng)本單位組織推薦。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例為3:1以上，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到此比例，則按比例相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名須持報(bào)名表(兩份，并經(jīng)所在單位同意并蓋章)、身份證原件及復(fù)印件一份、學(xué)歷證及報(bào)考職位所要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件一份，《公務(wù)員登記表》(或《參照單位工作人員登記表》)復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間為2009年10月14日至15日(9：00--17：00)，報(bào)名地點(diǎn)：南昌市人才市場(chǎng)(后墻路33號(hào)) 。

　　六、筆試

　　筆試科目為《申論》，筆試時(shí)間為2009年10月24日。

　　七、面試

　　根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。對(duì)報(bào)考人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，則按比例相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃。

　　面試時(shí)間為2009年11月初，具體時(shí)間另行通知。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成考試總成績(jī)。

　　八、考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照按照一定比例確定考察人選：選調(diào)計(jì)劃為1人的，按1:3的比例確定考察人選;選調(diào)計(jì)劃為2人的，按1:2.5的比例確定考察人選;選調(diào)計(jì)劃為3人及以上的，按1:2的比例確定考察人選?？疾靺⒄铡督魇?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。

　　九、公示及選調(diào)

　　對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示后無(wú)異議或不影響選調(diào)結(jié)果的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、政策咨詢電話

　　本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0791-3885717

　　市人事局公務(wù)員管理處：0791-3884299

　　附：

　　1、職位表.xls