防城港市港口區(qū)2009年面向廣西區(qū)招聘工作人員簡章

　　為提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，中共防城港市港口區(qū)委、區(qū)人民政府決定面向廣西區(qū)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。具體事項如下：

　　一、招聘范圍和名額

　　面向廣西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員共57名，具體如下：

　　1、港口區(qū)直屬事業(yè)單位招聘工作人員25名;

　　2、港口區(qū)教育系統(tǒng)招聘中小學教師17名;

　　3、港口區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象:

　　廣西區(qū)范圍內(nèi)符合招聘崗位需求的各類人才。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業(yè)知識、文化程度;

　　4、年齡在30周歲以下(1979年9月30日以后出生)，招聘崗位另有要求的以崗位要求為準;

　　5、未曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職或在上一年度中央及地方機關(guān)事業(yè)單位招考過程中未被組織人事部門認定實施考試作弊行為的人員。

　　6、報考教育系統(tǒng)小學教師崗位的人員，聘用后需在所聘崗位工作滿5年以上。

　　除上述六項招聘條件要求外，各招聘職位的專業(yè)要求及其他條件詳見《防城港市港口區(qū)2009年面向廣西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　三、招聘計劃

　　(詳見附表：《防城港市港口區(qū)2009年面向廣西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》)

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1、采取現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考一個崗位，不得重報。

　　2、報名時間：從10月15日--11月10日(雙休日除外);

　　3、報名地點：防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心大廳二樓(防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路);

　　4、聯(lián)系人：黃進成駱振慧莫繼文

　　5、聯(lián)系電話：0770-2861177

　　6、報名需提交材料：

　　報名者持本人《畢業(yè)證》、《學位證》，個人檔案委托管理單位證明、身份證、戶口簿等原件及以上證件的復印件各一式1份(復印件統(tǒng)一用A4紙復印)，另交近期1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)，并由報考人員填寫《報名表》。報名時每人交報名費10元，考試費50元，共計60元。(資格審查不合格者退回報名費及其他審核原件)。

　　報考教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，除需提供上述材料外，還需提供以下材料：

　　(1)報考教師的，提供教師資格證原件進行審核;

　　(2)報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，提供衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)人員從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證和職稱證書原件進行審核。

　　報名者不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查合格的報考人員持本人身份證、交費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準考證》。

　　領(lǐng)取《準考證》時間：2009年11月25日---11月30日

　　為確保招聘質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開考。不開考崗位的報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進行命題。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式進行測試，總分為100分。

　　(1)時間：2009年12月13日(星期日)。

　　(2)地點：防城港市高級中學(港口區(qū)漁洲城漁洲路)

　　(3)內(nèi)容：

　?、賵罂几劭趨^(qū)直屬事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　?、趫罂冀處煃徫坏墓P試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等。

　?、蹐罂夹l(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為生理學、病理學、藥理學、婦科、護理、內(nèi)科學、外科學等醫(yī)學綜合知識。

　　2、面試

　　面試人選，按招聘崗位類別與筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定，面試人員名單統(tǒng)一公布。

　　(1)時間：具體時間另行通知。

　　(2)地點：(待定)

　　(3)內(nèi)容：

　　①報考港口區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進行，總成績按100分制進行命題。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、機動匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束時當場公布。

　?、趫罂冀逃到y(tǒng)中小學教師崗位的面試采取試教和答辯的方式進行，總成績按150分命題，其中試教成績100分，答辯成績50分。每位面試者試教結(jié)束后立即進行答辯。答辯主要對試教存在問題、學科特點、教學方法、對職業(yè)職責的認識以及應(yīng)變能力、口頭表達能力、普通話水平等方面進行測試。面試成績在結(jié)束時當場公布。

　?、蹐罂夹l(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進行，總成績按100分制進行命題。主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、臨場應(yīng)變和語言表達能力等。

　　五、考核(2010年2月份)

　　面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(占60%)+面試成績(占40%)的綜合總分數(shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選。考核時，要采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等。對考核不合格者，可在報考同一職位參加面試的其他人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、體檢(2010年3月份)

　　防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室組織進入考核人員到指定的縣級(含縣級)以上人民醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理，體檢標準參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)[2005]29號)和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)[2007]37號)標準進行。

　　體檢不合格的，可在報考同一職位已參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

　　體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或者取消聘用資格。

　　七、公示(2010年3月份)

　　防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室，按照考試、考核、體檢的結(jié)果將擬聘用人員名單實行公示。擬聘用人員名單在招聘單位及擬聘用人員單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學歷、學位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務(wù)、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由招聘領(lǐng)導小組綜合辦公室組織調(diào)查核實。

　　八、聘用審批(2010年3月份)

　　擬聘用人選公示后無不良反映的，由防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室填寫《防城港市港口區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》，并附公示材料說明，報防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局、防城港市港口區(qū)編委辦審核同意后，呈防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組審批。聘用人員享受單位同類人員的工資福利待遇。

　　九、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督

　　防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對公開招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，紀檢監(jiān)察部門要對公開招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證招聘工作順利進行。

　　十、本簡章由防城港市港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組綜合辦公室負責解釋。本次公開招聘工作原則上于2010年3月份完成。

　　附件：

　　防城港市港口區(qū)2009年面向廣西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

　　防城港市港口區(qū)2009年面向廣西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

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