重慶開縣公招民政事業(yè)單位工作人員
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根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘開縣民政事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;
(四)堅持聘用合同管理原則。
二、招聘名額及工作地點
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員14名(詳見“開縣公開招聘民政事業(yè)單位工作人員一覽表”)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)符合報考職位其它要求(詳見“一覽表”)。
(五)身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:2009年11月13日至2009年11月14日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
(二)報名地點:開縣人事局公務員管理科
政策咨詢電話:開縣人事局(023)52218661
(三)報名手續(xù): 報考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)，同時還需提供檔案管理機構出具的身份認定證明。獲取畢業(yè)證的時間截止2009年12月31日。享受加分政策的報考者，須提供有效依據(jù)。對已參加工作的，需持所在單位同意報考證明。有低保工作經(jīng)歷的需提供民政部門出具的證明。
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復印件。
(四)資格審查:報名結束后，由開縣人事局、民政局進行集中資格審查，審查結果于2009年11月15日公布。
各職位公招人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:3以上，未達到該比例，除特殊緊缺崗位外，則相應遞減招聘崗位。
(五)《準考證》領取:考生憑本人身份證于2009年11月18日至19日到開縣人事局公務員管理科領取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試、面試兩項。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間定于2009年11月21日(具體時間、地點詳見《準考證》)。
報考財會職位的筆試科目為：《綜合基礎知識》(包括政治、經(jīng)濟、法律、科技和公文寫作)，分值為100分;《財會專業(yè)知識》，分值為100分。
報考計算機職位的筆試科目為：《綜合基礎知識》，分值為100分;《計算機專業(yè)知識》，分值為100分。
報考攝影攝像職位的筆試科目為：《綜合基礎知識》，分值為100分;《攝影攝像專業(yè)知識》，分值為100分。
報考其他職位的筆試科目為：《綜合基礎知識》，分值為100分;《管理基礎知識》，分值為100分。
符合以下加分條件的按規(guī)定在筆試成績中加分：
⑴“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”、“三支一扶”大學生服務期已滿一年的在筆試成績中加5分。
“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到開縣民政局審查確認資格條件。“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。按規(guī)定程序確認加分資格條件后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報開縣人事局。
?、聘鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
(二)面試
進入面試人員按招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定;公招人數(shù)與進入面試考生人數(shù)比例低于1：2的，則相應遞減招錄職位。若最后一名進入面試人員筆試成績出現(xiàn)相同時，則并列進入面試。
面試由開縣人事局組織實施，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取結構化面試的方式，主要考察考生的實際工作能力及工作態(tài)度，分值為100分。面試成績當場公布、當日公示，面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不確定為體檢人選。
(三)考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。
六、體檢
體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時，以考生學歷高者優(yōu)先，若學歷程度相同時，以《綜合基礎知識》成績高者優(yōu)先。體檢項目標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005] 1號)和《公務員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)[2007]25號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按上述辦法予以遞補參加體檢。
七、考核
對體檢合格的應聘人員由用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報考人員中按上述排序辦法依次遞補進行體檢、考核。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人事局張榜公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校和準考證號等。公示時間為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人事局負責解釋。
附件：開縣2009年公開招聘民政事業(yè)單位工作人員一覽表
二○○九年十一月二日
更多信息請訪問：公務員頻道 重慶公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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