中共四川古藺縣縣委組織部古藺縣人事局誠(chéng)聘英才

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，要求年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院及部分專業(yè)可放寬到專科學(xué)歷(詳情見(jiàn)一覽表)。

　　(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(三)南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編的工作人員不屬于招聘范圍。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)取得大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。

　　(四)身體健康。

　　(五)具體條件詳見(jiàn)《重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位 2009年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》

　　四、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘 63名事業(yè)單位工作人員。具體崗位及數(shù)量詳見(jiàn)《南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位 2009年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

　　五、招聘人員待遇

　　按照重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘由南岸區(qū)人事局、編辦、監(jiān)察局、衛(wèi)生局及用人單位共同組織實(shí)施。各部門按照職責(zé)各司其職。應(yīng)聘者通過(guò)綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、報(bào)批等程序，按照總成績(jī)由高到低，擇優(yōu)聘用。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在重慶人事人才網(wǎng)、南岸區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)等媒體，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1 .報(bào)名時(shí)間：2009年1月 19日 ―23日, 上午9:00―12:00時(shí)，下午13:30―17:00時(shí)。

　　2 .報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心(南岸區(qū)南坪西路 27號(hào)福天大廈 A座 5樓)，聯(lián)系電話：(023) 62986606、(023) 62986601。

　　3. 報(bào)名程序

　　(1)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫報(bào)名表，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件(非 2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一套)，1寸免冠照片 2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　(2)繳納考試報(bào)名費(fèi)，每人每科 50元。

　　4. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名手續(xù)辦理完成即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢。

　　(三)考試

　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá) 1： 2方可開(kāi)考,否則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

　　考試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)技能測(cè)試。

　　1.綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試筆試采用閉卷筆答的方式，滿分為100分，占總成績(jī)30%。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：

　　(1)醫(yī)學(xué)類專業(yè)：包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(解剖、生理、診斷學(xué)，其中：藥學(xué)專業(yè)以其專業(yè)課程內(nèi)容替代診斷學(xué)內(nèi)容)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)以及重慶市人事局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(2)護(hù)理專業(yè)：包括護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)以及重慶市人事局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(3)非醫(yī)學(xué)類專業(yè)：重慶市人事局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.專業(yè)技能測(cè)試由主管部門會(huì)同用人單位采用臨床實(shí)際操作、答辨等方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績(jī)40%。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

　　(1)醫(yī)學(xué)類專業(yè)：按所報(bào)考專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行。

　　(2)非醫(yī)學(xué)類專業(yè)：按所報(bào)考專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行。

　　3 .考試時(shí)間： 2009年 2月 15日(星期日)上午 9:00―11:00考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 ; 2009年2月16日-18日進(jìn)行《專業(yè)技能測(cè)試》。

　　4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5.加分條件：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到南岸區(qū)人事考試中心審查確認(rèn)資格條件。 “三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3 日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“ 三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，其加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南岸區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分

　　(四)面試

　　1 .根據(jù)筆試成績(jī)((綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī) +加分)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%)從高到低順序，按照招聘崗位數(shù) 1：2的比例確定面試人選。如最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　2 .綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單，于 2009年2月24日在南岸區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

　　3 .面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為 100分，占總成績(jī)的30%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。。

　　4 .面試時(shí)間： 2009年2月28日(星期六)上午 9:00起，考生應(yīng)提前 30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。

　　5 .面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　6 .面試費(fèi)用：參照重慶市物價(jià)局、重慶市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市國(guó)家公務(wù)員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(渝價(jià)〔2003〕 86號(hào))規(guī)定，面試收費(fèi)每人 40元。

　　7 .面試費(fèi)的繳納：請(qǐng)進(jìn)入面試的考生在 2009年2月27日17:00前到南岸人事考試中心(南坪西路 27號(hào)福天大廈 A座)繳納。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī) +加分)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

　　(六)體檢

　　按照總成績(jī)由高到低順序等額確定體檢人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)低于 60分的，不得確定為體檢人選。

　　體檢人選名單及體檢要求擬于 2009年 3月3日在南岸區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕 25號(hào))文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格的，其缺額按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

　　考核合格者確定為擬聘用人員。考核不合格的，其缺額按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在南岸區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校。公示期為 7天。

　　(九)報(bào)批

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定的程序辦理， 2009年的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，非 2009年的應(yīng)屆畢業(yè)生或辦理調(diào)動(dòng)或辦理公招手續(xù)。用人單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)衛(wèi)生局審核、區(qū)人事局審批。

　　(十)聘用

　　已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者畢業(yè)后，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書到南岸區(qū)人事局人才中心(南岸區(qū)南坪西路 27號(hào)福天大廈 A座 5樓)報(bào)到( 2009年 7月 31日 17： 00前未報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄)，報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)查。資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復(fù)查與招聘條件一致的，按照相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕 37號(hào))規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作人員工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　本招聘簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人事局和南岸區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　一覽表.xls

　　二○○九年一月

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)