重慶市石柱縣規(guī)劃局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃局工作人員，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘名額及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃局工作人員4名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《石柱縣公開招聘規(guī)劃局工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)(含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的高校畢業(yè)生)符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年2月4日至9日，上午8:30―12:00，下午14:30―17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣人事局(四大家綜合辦公樓二樓231室)

　　聯(lián)系電話：023-73336397

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　　(1)報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份(有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明)。經(jīng)資格初審合格者，交近 期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50 元/科?？h外報(bào)考者可通過傳真對(duì)資料進(jìn)行資格初審，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再對(duì)原件進(jìn)行資格復(fù)審，合格后交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)和筆試考務(wù)費(fèi) 50 元/科?？荚噺?fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。

　　(2)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年2月10日前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年2月11日(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證)。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。

　　3、(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開具證明到石柱縣人事局審查確認(rèn)資格條件。

　　②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“ 三支一扶”大學(xué)生務(wù)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)縣(自治縣)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)?0分以下者，不能被確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　1、筆試成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%

　　2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆 試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位 試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行 試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2009年 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格的擬聘用者，須于2009年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按錄取的相關(guān)程序辦理。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘規(guī)劃局工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)， 必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由石柱縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：石柱縣公開招聘規(guī)劃局工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　石柱土家族自治縣人事局

　　二○○九年一月八日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)