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09年山西大同市直部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間:2009-11-23 13:36:03 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字?2008?118號(hào))和《大同市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(同政發(fā)?2008?127號(hào))的精神,經(jīng)市政府同意?決定公開(kāi)招聘市直部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下:

  一、公開(kāi)招聘的崗位、名額和性質(zhì)

  (一)招聘崗位、名額詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

  (二)本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員,系大同市事業(yè)單位正式工作人員,納入所在單位編制。

  二、公開(kāi)招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、享有公民政治權(quán)利、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好;

  3、年齡在30周歲以下(1979年11月30日以后出生);

  4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

  5、身體健康;

  6、具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》)。

  (二)加分條件:

  本次公開(kāi)招聘對(duì)參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”和村官的報(bào)考人員,服務(wù)期滿考核合格,3年內(nèi)(含3年)的,筆試總成績(jī)加5分(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+2.5?《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+2.5)。

  (三)有下列情形之一的不得報(bào)考:

  1、受過(guò)刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

  2、曾被辭退或者開(kāi)除公職的人員;

  3、2007—2009年中央機(jī)關(guān)和省市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考時(shí)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  5、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、公開(kāi)招聘程序

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名

  (1)報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名費(fèi)200元。

  (2)報(bào)名時(shí)間:2009年11月30日—12月7日。

  (3)報(bào)名地點(diǎn):大同市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(迎賓街,原迎賓東路6號(hào))。

  (4)兼報(bào)范圍:每位報(bào)考人員在報(bào)考本次市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位中限報(bào)一個(gè)崗位,如符合市投資促進(jìn)局招商引資人員招聘崗位資格條件的,可同時(shí)兼報(bào)。

  (5)報(bào)考比例:報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的4倍,報(bào)名人數(shù)不達(dá)此比例的,該招聘崗位予以取消或核減,對(duì)報(bào)考該崗位的考生可調(diào)劑到相同條件要求的招聘崗位。

  2、資格審查

  報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人身份證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證(以上四種證件均須提供原件和復(fù)印件)、近期正面免冠紅底1寸相片8張。在職人員報(bào)考,須同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

  報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

  享受加分人員,在報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受加分待遇申請(qǐng)表》,如實(shí)填寫(xiě)后經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核蓋章,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送回。加分人員名單在大同人事人才網(wǎng)上公示5日,無(wú)異議后確定加分。

  (二)筆試

  1、科目?jī)?nèi)容

  筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

  《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試內(nèi)容主要包括:言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括:馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作、科技知識(shí)、文史知識(shí)等。

  本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2、成績(jī)計(jì)算

  筆試科目成績(jī)均采用百分制,筆試成績(jī)兩門(mén)相加除以2?按60%的比例計(jì)入考試總成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,可共同進(jìn)入面試。

  (三)面試

  1、面試采取結(jié)構(gòu)化、問(wèn)答式的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)分。

  2、面試主要考察:綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

  3、面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

  面試結(jié)束后,依據(jù)考生的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從高分至低分進(jìn)行排序,并按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,以筆試成績(jī)由高分至低分排序,確定進(jìn)入體檢的人選。如仍然并列則以筆試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分至低分排序,確定進(jìn)入體檢的人選。

  (四)資格復(fù)審

  面試結(jié)束后,對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生報(bào)名時(shí)所提供的材料進(jìn)行復(fù)審,如與招聘崗位資格條件要求不符,則取消其體檢資格,按報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (五)體檢

  本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員體檢,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (六)考核

  體檢工作結(jié)束后,對(duì)考生進(jìn)行考核。如有考核不合格的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審定,取消其聘用資格。

  (七)公示

  考核結(jié)束后,考核合格的擬聘用人員名單在大同日?qǐng)?bào)、大同晚報(bào)、大同人事人才網(wǎng)上公示7日。

  (八)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,辦理聘用手續(xù),實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的辦理增人、增資手續(xù),考核不合格的取消聘用資格,解除聘用關(guān)系。

  四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

  (一)本次公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié):準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考核等時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)以及每個(gè)階段結(jié)束后進(jìn)入下一輪的考生名單,均在大同人事人才網(wǎng)(www.dtrsrc.gov.cn)開(kāi)辟專欄適時(shí)公布,請(qǐng)考生屆時(shí)上網(wǎng)查詢。

  (二)本公告在大同日?qǐng)?bào)、大同晚報(bào)和大同人事人才網(wǎng)?www.dtrsrc.gov.cn 上同時(shí)發(fā)布?!墩衅负?jiǎn)章》、《報(bào)名表》和《加分申請(qǐng)表》可從大同人事人才網(wǎng)下載。

  (三)本公告未盡事宜由本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,本公告由本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  (四)咨詢電話:5189400 大同市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科

  (五)監(jiān)督電話:6033727 大同市紀(jì)檢委、監(jiān)察局監(jiān)察綜合室5189387 大同市人事局監(jiān)察室

  附:

  大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

  大同市市直部分事業(yè)單位

  公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  二○○九年十一月二十三日

·2009年山西黨群系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員公告

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