重慶榮昌公招縣級事業(yè)單位工作人員招考公告
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為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員46名(具體崗位及詳細情況見《榮昌縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》)。
三、招聘范圍及對象
常住戶口在重慶市，符合招聘條件的人員。
重慶市選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作大學(xué)生，不作為本次招聘對象。
在黨紀、政紀處分和刑事處罰期間及正在接受立案審查的人員，不能報考。
四、招聘條件
(一)堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
(二)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷或國家承認的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
(三)年齡35周歲以下(1974年12月1日以后出生)。
(四)符合所報考崗位要求的其他條件(見一覽表)。
(五)身體健康。
五、招聘方式
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
六、報名及資格審查
(一)報名時間
2009年12月2日至12月4日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
(二)報名地點
榮昌縣委黨校多功能教室(榮昌縣昌元街道寶成路一段15號二號樓三樓)，聯(lián)系電話：46734275。
(三)報名要求及資格審查
1.報名要求：報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證、戶口簿、身份證等原件及其復(fù)印件1份(符合加分條件人員，需提供主管部門出具的證明)及近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名，在職人員還需提供單位同意報考證明。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)證件和材料。
2.資格審查：由榮昌縣人事局根據(jù)《簡章》規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費和考務(wù)費。
(四)領(lǐng)取《準考證》：考生于2009年12月23日，憑身份證和繳款收據(jù)到榮昌縣人事局公務(wù)員科(榮昌縣昌元街道人民路2號縣政府辦公大樓A303室)領(lǐng)取《準考證》。
七、考試時間及科目
考試分筆試和面試。各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1┱2，未達到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分;專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，分值100分，共200分。
筆試成績計算公式為：筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+管理基礎(chǔ)知識成績+加分。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認：①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由榮昌縣人事局審查確認。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報榮昌縣人事局。③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，可以累積計算，但加分總分不能超過10分。
考試時間及地點詳見準考證。
(二)面試
面試按各崗位擬招聘人數(shù)1┱2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定招考指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試采取由主考官提問，考生回答問題，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及舉止儀表等，面試成績在面試結(jié)束時當場公布，公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算公式：總成績=(筆試成績÷2)×60%+面試成績×40%
八、體檢
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如最后一名總成績相等，以筆試成績高的作為體檢人選。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
九、考核
體檢合格者，由榮昌縣人事局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
擬聘人員由榮昌縣人事局組織公示，公示時間7天。
十一、聘用與待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人事局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，各部門務(wù)必嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由榮昌縣人事局負責解釋。
附件：榮昌縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
點擊查看：重慶2009市級機關(guān)招錄公務(wù)員15個單位陽光面試
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