杭州蕭山區(qū)人事局關于公開選調(diào)公務員的公告

更新時間：2009-11-26 09:44:40 來源：|0

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　　因工作需要，蕭山區(qū)人事局研究決定公開選調(diào)3名公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方法進行選調(diào)。

　　二、選調(diào)職數(shù)

　　區(qū)人事局機關工作人員2名;區(qū)事業(yè)單位登記管理局工作人員1名。報名人數(shù)未達到選調(diào)指標1：4時相應核減選調(diào)職數(shù)或取消選調(diào)。

　　三、選調(diào)范圍對象和條件

　　1.蕭山區(qū)各鎮(zhèn)街、區(qū)級機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)公務員，從事機關工作2年以上或3年以上工作經(jīng)歷(滿試用期)，歷年考核均在稱職(合格)以上等次;

　　2.大學本科及以上學歷;

　　3.年齡在30周歲以下(1979年11月1日以后出生);

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定;

　　5.工作勤奮，作風扎實，表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.身體健康。

　　四、選調(diào)辦法

　　采取公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理商調(diào)手續(xù)的程序進行。筆試采取閉卷形式，依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，內(nèi)容主要分為公共基礎知識和寫作。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)職數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對象。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)，按選調(diào)職數(shù)1：2的比例確定考察對象?？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。根據(jù)考試成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。如選調(diào)對象的考察結(jié)果均不符合要求，可取消選調(diào)人員。

　　五、報名事項

　　1.報名時間：2009年12月2日--12月3日(上午8：30--11：00，下午13：30--17：00)。截止12月3日下午17：00，逾期不再受理。

　　2.報名地點：蕭山區(qū)委黨校4號樓2樓會議室。

　　3.報名辦法：在公告規(guī)定的時間內(nèi)，報名者攜帶本人身份證、學歷證書等相關證件的原件和復印件、近期免冠1寸正照2張，以及填寫好的《杭州市蕭山區(qū)人事局公開選調(diào)公務員報名表》(蕭山人事編制網(wǎng)下載)到報名點報名。

　　4.注意事項：入圍面試的考生需在面試前提供單位同意參加選調(diào)的證明材料，進行現(xiàn)場資格復審。筆試、面試、考察時間及其他有關事項另行通知。

　　六、本公告由蕭山區(qū)人事局辦公室負責解釋。咨詢電話：82898260、82898273。

　　附：杭州市蕭山區(qū)人事局公開選調(diào)公務員報名表

　　杭州市蕭山區(qū)人事局

　　二OO九年十一月二十五日

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