安徽省阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局公開(kāi)招聘公告
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為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，做好政府性投資審計(jì)工作，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)及阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人事局《阜陽(yáng)市市直財(cái)政全額撥款事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》(阜人發(fā)〔2005〕26號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意,阜陽(yáng)市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局公開(kāi)招考投資審計(jì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則。
二、招考名額和職位
固定資產(chǎn)投資審計(jì)人員2名。詳見(jiàn)《阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局公開(kāi)招考投資審計(jì)工作人員崗位表》(附后)
三、招考條件
此次招考范圍面向全省，招考具備下列條件人員：
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)審計(jì)工作，具有良好的職業(yè)道德;
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，具有造價(jià)工程師資格;
(三)年齡35周歲以下(1974年1月1日以后出生)
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)未曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，以及沒(méi)有法律規(guī)定其它不得報(bào)考的情形的。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月16日――20日，8：30――17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市審計(jì)局人事教育科(清河西路546號(hào))。
聯(lián)系電話：0558――2267642
(二)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和造價(jià)工程師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。提交近期一寸正面免冠同底照片3張(錄取后需另交兩張同底照片)。
2、資格審查：報(bào)考者的資格條件，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，由市人事局、市審計(jì)局集中對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)不具備報(bào)考條件的報(bào)考人員將及時(shí)通知本人。符合條件者，待報(bào)名結(jié)束后核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。
五、考試
(一)、筆試分專業(yè)知識(shí)(筆試內(nèi)容為工程預(yù)決算等固定資產(chǎn)投資審計(jì)及其它相關(guān)知識(shí))和行政職業(yè)能力測(cè)試，兩門試卷滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)按60%，行政職業(yè)能力測(cè)試按40%，合成為筆試成績(jī)，滿分為100分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)、面試：根據(jù)招考的職位數(shù)，按筆試的成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。筆試分?jǐn)?shù)相同的，按專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高低確定。面試成績(jī)滿分為100分。
(三)、總成績(jī)：筆試按60%，面試按40%的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分確定錄取人員。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按1：1比例確定各崗位體檢人選。
參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號(hào))執(zhí)行，須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按招考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行。重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。
體檢和考核結(jié)束后，確定擬錄用人選，然后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為3日，公示網(wǎng)站為：阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)(http://www.fyrc.cn/)和阜陽(yáng)審計(jì)信息網(wǎng)(http://www.fysj.gov.cn/)，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，辦理錄取手續(xù);對(duì)反映有影響錄取問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄取。
七、簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，并公示無(wú)異議后，由市審計(jì)局將擬聘用人員名單、考核材料、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位、職稱)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、體檢表復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送市人事局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書(shū)的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))精神，簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
阜陽(yáng)市審計(jì)局
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