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09年內(nèi)蒙古包頭市人事局公開選拔儲備人才500人

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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  為了進(jìn)一步聚集和吸引各類人才,擴(kuò)大人才隊(duì)伍總量,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為包頭市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。根據(jù)《包頭市人才儲備暫行辦法》,結(jié)合包頭市實(shí)際,公開選拔一批儲備人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、選拔人數(shù)、范圍、條件及方式

  (一)選拔人數(shù)

  根據(jù)考試成績擇優(yōu)選拔,本次選拔不超過500人。

  (二)選拔范圍

  1.凡屬包頭籍戶口,現(xiàn)在我市未與用人單位簽訂勞動合同的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,特殊專業(yè)可放寬到大專學(xué)歷。

  2.在基層服務(wù)的“三支一扶”、嘎查村任職和“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生,年度考核合格的,可不經(jīng)過考試,直接申請進(jìn)入儲備人才庫。

  3.在包頭市尚未就業(yè)的碩士研究生,本人申請,可直接進(jìn)入人才儲備庫。

  (三)選拔條件

  1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德。

  2.品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,具有端正的求職動機(jī)。

  3.身體健康,年齡在30周歲以下(1978年12月31日以后出生)。

  (四)有下列情況人員不得報(bào)名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

  二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  1.由選拔辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名,采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間2009年1月19 日至23日,時(shí)間為5個(gè)工作日,每天上午8:30至12:00,下午2:30至5:30,逾期不予受理。

  3.報(bào)考者持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本或戶口所在地派出所證明、報(bào)名表及近期免冠二寸彩照到包頭市人事局政務(wù)大廳報(bào)名。對弄虛作假、偽造證件(證明)等不符合報(bào)考條件的考生,不予報(bào)考。

  昆區(qū)、青山、東河區(qū)、九原區(qū)、高新區(qū)的報(bào)考考生到市人事局政務(wù)大廳報(bào)名,其他旗縣區(qū)的報(bào)考者也可到當(dāng)?shù)厝耸聞趧优c社會保障局所屬的勞動力市場或人才市場報(bào)名。

  報(bào)名表從包頭人事人才網(wǎng)(http:/www.btrs.gov.cn)下載。

  4.報(bào)名人數(shù)與選拔人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2:1的比例。

  三、考試

  1.考試采取筆試方式進(jìn)行,主要對報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識和基本能力進(jìn)行測試,不確定復(fù)習(xí)范圍和教材。

  2.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2.5分。

  3.筆試由選拔領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,定于2009年2月28日上午:9:00――11:30考試。

  包頭市人事局公開選拔儲備人才

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二OO九年一月八日

  人才儲備報(bào)名登記表.xls

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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