重慶市彭水公招事業(yè)單位工作人員公告
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為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實我縣事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額2名。具體崗位及有關(guān)要求見附表。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍和對象
報考人員應具有中華人民共和國國籍(工勤崗位需彭水縣戶籍)，且符合招聘條件。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作;
4.適合崗位要求的身體條件;
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報考需經(jīng)所在單位和主管部門同意;
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;
四、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2009年12月14日至12月15日
報名地點：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口(縣城十字街新世紀三樓)。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
報名咨詢電話:78496838 78443185 聯(lián)系人: 葉慶豐 羅華陽
3. 報名手續(xù)及資格審查
(1)報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
(2)報考人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。
(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，則不能開考。
(4)領(lǐng)取準考證：12月16日(上午9：00至11：30，下午3：00至5：30)參考人員憑身份證原件在報名點領(lǐng)取《準考證》。
(二)筆試
筆試時間：2009年12月17日
筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目、專業(yè)科目(工勤崗位不考專業(yè)科目)，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。
1.公共科目：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識)。
加分資格條件：
(1)“大學生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
(三)面試
按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，達不到該比例，則相應遞減招聘人數(shù)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
工勤崗位考試總成績=公共科目成績×60%+面試成績×40%
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢;如筆試成績?nèi)韵嗤模汗で谌藛T崗位直接加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢;專業(yè)技術(shù)人員崗位則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目成績?nèi)匀幌嗤瑒t再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢;。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(五)考核
體檢合格人員由縣人事局分別與縣衛(wèi)生局、縣計生委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關(guān)要求進行體檢、考核。
(六)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。
(七)聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律要求
面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。
附表：彭水自治縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
|
招聘單位 |
崗位 |
單位性質(zhì) |
招聘名額 |
性別 |
類別 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
戶口 |
其它要求 |
|
縣婦幼保健院 |
勤雜 |
全額撥款 |
1 |
男 |
工勤人員 |
高中（技校）及以上 |
|
30歲及以下 ( |
彭水 |
具備承擔臟苦累工作的基本素質(zhì)和體能 |
|
縣人口和計劃生育避孕藥具管理站 |
藥具管理 |
全額撥款 |
1 |
女 |
專業(yè)技術(shù) 人員 |
國民教育本科及以上 |
醫(yī)、藥學方向 |
全國 |
|
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