滁州市南譙區(qū)政府招標(biāo)采購(gòu)中心等事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-12-10 13:43:01 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)政府招標(biāo)采購(gòu)中心等事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。

　　二、招聘對(duì)象、條件

　　1、招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上的相關(guān)專業(yè)人員。

　　2、報(bào)名條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(4)身體健康，符合本簡(jiǎn)章及《2009年南譙區(qū)政府招標(biāo)采購(gòu)中心等事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)中各職位所列條件。

　　三、招聘崗位相關(guān)情況

　　見(jiàn)《職位表》

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2009年12月10日至2009年12月12日

　　上午8：30---11：30，下午2：30---5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人事局公務(wù)員管理股

　　咨詢電話：3118345

　　網(wǎng) 址：www.nqrsbz.gov.cn

　　3、報(bào)名要求及開(kāi)考比例：

　　(1)報(bào)考人員需提供有效身份證明和符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片4張。已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的“各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”和“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”等書(shū)面證明材料。在職人員還需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(南譙區(qū)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考)。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。報(bào)名費(fèi)每人90元(每科45元/人，皖價(jià)費(fèi)(2006)226號(hào))。資格審查由區(qū)人事局進(jìn)行，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招考資格。

　　(2)財(cái)政局二級(jí)事業(yè)單位及招標(biāo)采購(gòu)中心法律專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，直至達(dá)到3：1。

　　其他崗位報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，直至達(dá)到2：1。

　　(3)報(bào)考人員于2009年12月18日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　1、考試形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，財(cái)政局二級(jí)事業(yè)單位及招標(biāo)采購(gòu)中心法律專業(yè)崗位按聘用人數(shù)的1：2確定參加面試的人數(shù)，其他崗位按聘用人數(shù)的1：1.5(四舍五入)確定參加面試的人數(shù)，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。以筆試占60%，面試占40%計(jì)入總成績(jī)。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　(1)職業(yè)能力測(cè)試(一張?jiān)嚲?，分?00分);

　　(2)語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)(一張?jiān)嚲?，分?00分)。

　　本次考試，《職業(yè)能力測(cè)試》和《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間均為100分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū);《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》為大學(xué)?？茖哟?，招考機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(2)面試時(shí)間另行通知。

　　六、體檢和考核

　　體檢工作由區(qū)人事局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　考核工作由人事局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

　　七、聘用方式、待遇及相關(guān)事項(xiàng)

　　1、資格條件要求起點(diǎn)為大專學(xué)歷的崗位，本專業(yè)本科以上學(xué)歷報(bào)考者或具有招聘崗位中級(jí)職稱以上者，筆試成績(jī)加10分(折合前、不重復(fù)加分)。

　　2、根據(jù)考生筆試和面試成績(jī)加權(quán)的總成績(jī)，從高分到低分依次錄取。若總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序。

　　3、公示：體檢和考核工作結(jié)束后，由區(qū)人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在南譙人事編制網(wǎng)(http://www.nqrsbz.gov.cn/)公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人事局審批后，下達(dá)聘用通知。

　　4、聘用待遇：聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)。

　　本簡(jiǎn)章由南譙區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　滁州市南譙區(qū)人事局

　　二00九年十一月三十日

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