重慶2009年九龍坡區(qū)面向社會事業(yè)單位招聘簡章
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為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘指標(biāo)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名(詳見附件《九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國民教育本科及以上學(xué)歷的人員。
(二)取得國民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的非重慶市常住戶口人員。
四、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派;
(二)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(三)2009年12月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1974年12月31日至1991年12月31日期間出生);
(五)有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機關(guān)、群團組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2009年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會實踐不能視為工作經(jīng)歷。
以下人員不屬于招聘范圍：
現(xiàn)役軍人;受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按報考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考(特殊崗位、緊缺崗位除外)。若未達到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。
六、報名及資格審查
(一)報名時間：2009年12月28日至12月30日上午：9:00-12:00 下午:13:30-17:00
(二)報名地點：九龍坡區(qū)人事局會議室(九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號區(qū)政府大院二號樓五樓)
聯(lián)系人：楊樹、黃歡 聯(lián)系電話：023-68780373
(三)報名方式：本次采取現(xiàn)場報名方式。
(四)報名手續(xù)：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》，并按規(guī)定繳納報考費。
報考者可在報名點自愿購買復(fù)習(xí)資料。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2010年1月8日(星期五)在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。
(一) 筆試
筆試采取閉卷方式進行，兩科總分200分。
職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。
專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科分值100分。《專業(yè)知識》科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認(rèn)后，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分。
根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進行公示。
筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
(二)面試
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外)，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(保留兩位小數(shù))當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算方式
總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%
八、體檢
按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對象。成績相同時，則依次以《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
九、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。
十、公示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進行為期7天的公示。
十一、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年12月31日前未提供規(guī)定學(xué)歷證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局負責(zé)解釋。
附件：九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
點擊查看：重慶2009市級機關(guān)招錄公務(wù)員15個單位陽光面試
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