老師指點(diǎn)2009年國考面試五大類題目考試技巧

　　在很多考生眼里，面試題目出得千奇百怪，并不知道如何進(jìn)行全面的理解和分析。以2008年中國國家機(jī)關(guān)部分職位面試的題目分析來看，主要分為以下五類。希望這樣的梳理能給考生們帶來清晰的思路。

　　這五類題型分別為：基本素質(zhì)考察題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識與技巧、臨場應(yīng)變能力和綜合分析型。

　　一、基本素質(zhì)考察題

　　1、請你做一個(gè)自我介紹。(2008年2月南昌海關(guān)、沈陽海關(guān)、杭州海關(guān)、寧波海關(guān)，南京海關(guān)、北京國稅面試真題)

　　2、介紹個(gè)性格，你的朋友多不多?(2008年1月外交部面試真題)

　　3、談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷?(2008年1月外交部面試真題)

　　4、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員。(2008年2月中國郵政面試真題)

　　5、說說現(xiàn)實(shí)生活和社會中有哪些不道德的現(xiàn)象?(2008年3月江蘇國稅局面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】基本素質(zhì)考察題是公務(wù)員考試中最常見的，有人說：“這樣的題目是最沒有科學(xué)含量，又是最難作答的題目?！蓖ㄟ^上面的幾道題目大家能看到，這些問題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。很廣泛，能說上一些，但是能說的內(nèi)容很少。

　　考官之所以會問這樣的問題，其目的是為了通過這些最簡單的題目，對考生進(jìn)行一個(gè)了解?？疾炜忌男愿裉攸c(diǎn)、心里素質(zhì)、工作能力等方面的信息。如第四題，為什么報(bào)考公務(wù)員這是考察考生的求職動機(jī)，也就是考察考生的人生觀，價(jià)值觀等方面信息。在這一類的問題上切勿出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，否則將直接影響考官對考生的印象分。

　　【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況，揚(yáng)長避短。很多考生為了表示自己有能力，過分夸大自己。這樣的做法會給考官留下不好的印象，即使有能力，也應(yīng)該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力，虛構(gòu)出很多自己從沒有做過的事情，這是不可取的。2、從身邊的小事說起。最能影響自己的人，如父母，老師，同學(xué)等。這樣的表述聽者更容易接受，更加真實(shí)。3、一定要體現(xiàn)正確的人生觀、價(jià)值觀。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中。4、分條理，簡單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個(gè)方面介紹，說出特點(diǎn)，然后用生活中的事例說邊可以。朋友多不多這樣的問題，是帶有陷阱性質(zhì)的。如果說不多，證明的是這個(gè)人性格并不好，可能孤僻，可能不合群，也可能是不善于交際。如果有朋友很多，又會顯得這個(gè)人過于圓滑等。所以考生在答這樣的題目時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。5、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點(diǎn)，如第二題的性格特點(diǎn)，這就要根據(jù)不同的職位說不同的特點(diǎn)了，而男生和女生在性格上也有比較大的差異性，所以考生在介紹自己情況的時(shí)候，一定要注意到這個(gè)細(xì)節(jié)。

　　二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　1、年終到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會。你該在做?(2008年1月環(huán)境工程、全國人大環(huán)保委面試真題)

　　2、你所在部門要組織一次危房調(diào)查，如果要你負(fù)責(zé)這次調(diào)查，你會怎么做?(2008年北京邊檢總站面試真題)

　　3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次扶貧活動，你怎么進(jìn)行?(2008年2月云南國稅面試真題)

　　4、單位給你一個(gè)推廣政策法規(guī)的任務(wù)，你該如何推廣?(2008年2月中國郵政面試真題)

　　5、如果你能考入國稅系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你和其他處室，開展一次“城鄉(xiāng)共建，誠信稅務(wù)”(好象是這個(gè))活動的策劃，你的策劃是什么?你覺得這次策劃的重點(diǎn)是什么?請談?wù)?2008年2月江蘇國稅面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，考題設(shè)計(jì)不同的情景，通過考生如何開展工作的思路考察考生解決問題的能力。這是公務(wù)員考試中較為常見的一種題型。這種大題型里細(xì)分為職位型(你如何開展本部門的活動?)、活動型(你如何開展某個(gè)具體活動)、方案型(針對某件事件、工作制定一個(gè)方案)協(xié)調(diào)型(兩個(gè)部門間有矛盾，如何解決，偏向與人際關(guān)系)等，其實(shí)這幾種差別并不大，主要就是將一件虛擬的事情交給考生，考生在虛擬的情況下進(jìn)行解決。

　　這種題型是考官考察學(xué)生能力相當(dāng)重要的一種，而很多考生并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難將題目答出彩。而更多時(shí)候出題者更習(xí)慣將計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)性事故結(jié)合在一起，這樣更加考驗(yàn)考生的思考問題、解決問題的能力。

　　【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、工作開展的要具有真實(shí)性。因?yàn)槭窃谔摂M狀態(tài)下，也因?yàn)楹芏嗫忌]有真正的這方面經(jīng)驗(yàn)，所以在解決問題的時(shí)候往往會異想天開。離開了真實(shí)性，這樣的題目就沒有考察的意義。所以在解決一個(gè)問題，組織一個(gè)活動的時(shí)候，一定要具有真實(shí)性，可行性。2、活動開展的步驟必須緊密。很多情況下一個(gè)活動都是先計(jì)劃，再實(shí)施，再總結(jié)的三部曲。很多考生在作答的時(shí)候順序混亂。這樣的笑話直接體現(xiàn)考生沒有這方面的能力。3、工作中必須具有真實(shí)內(nèi)容。一個(gè)活動或者方案，很多考生只是按找先做什么，后做什么，該做什么，不該做什么這樣的邏輯思維。所謂的工作肯定會涉及到具體內(nèi)容，若考生能在這樣的題型中，加入有血有肉的真實(shí)內(nèi)容，就能將此類題型答得更加完善。4、結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，性格特點(diǎn)，在開展活動的過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷。很多面試書，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在解決這類題型的時(shí)候都是機(jī)械式的給出一套答案，而這樣的答案似乎適用于很多此類題目。但是在總多的面試者中，這樣的做法是不可取的。在開展工作的過程中一定要帶有自己的方式方法，而只有這樣的細(xì)節(jié)才能真正打動考官。

　　三、人際關(guān)系的意識與技巧

　　1、你單位同事小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評你，你怎么處理?(2008年2月深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題)

　　2、你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理?(2008年2月深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題)

　　3、由于你的表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)非常賞識你,并決定近期提升你,但有群眾反映你為人缺乏熱情,不依法辦事,你怎么辦?(2008年2月北京國稅面試真題)

　　4、你沒有參與某項(xiàng)工作，但領(lǐng)導(dǎo)在大會上公開表揚(yáng)了你，認(rèn)為你對該工作有貢獻(xiàn)，實(shí)際上你確實(shí)沒有參與該工作，你怎么辦?(2008年2月山東海事局面試真題)

　　5、同辦公室的老同志在上班時(shí)間經(jīng)常講私人電話，你怎么辦?(2008年2月海河委員局面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】人際關(guān)系的意識與技巧在歷年的面試題中的比例呈上升趨勢，而人際關(guān)系方面的題目又往往和實(shí)際工作想結(jié)合。有很多的人際關(guān)系題都有一定的陷阱性，很多題目考生一不開心就把生活中的實(shí)際作風(fēng)體現(xiàn)出來了。

　　人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系好工作質(zhì)量的好壞，公務(wù)員職位的特點(diǎn)就是要跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，和群眾接觸的性質(zhì)。因此能否巧妙的處理好人際關(guān)系，是考驗(yàn)考生是否具備了公務(wù)員素質(zhì)的直接體現(xiàn)。所以考生應(yīng)該把握住幾個(gè)原則：對領(lǐng)導(dǎo)1、尊重;2、服從、虛心請教4、正確對待領(lǐng)導(dǎo)批評;對同事1、尊重2、虛心學(xué)習(xí)3、交流溝通4、不斤斤計(jì)較、爭名奪利5、工作中要多配合;對群眾1、熱情，態(tài)度好2、細(xì)致、耐心3、站在群眾立場?？傊诮鉀Q人際關(guān)系題時(shí)，一定要具有智慧性。

　　【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、以工作順利開展為重。很多時(shí)候人際關(guān)系出現(xiàn)問題會影響工作，這個(gè)時(shí)候要以工作為重，不要過分在乎個(gè)人利益。2、利益遵循的原則：局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益服從整體利益。3、處理好與人際關(guān)系對象的關(guān)系。對與領(lǐng)導(dǎo)，同事，和群眾的問題。4、對于具有挫折型的題目(如工作開展不順的時(shí)候)要具有解決問題的能力。具有堅(jiān)持的精神，不能遇到困難就退縮。5、在兩難型的人際關(guān)系題時(shí)，要尋找到兩者間的統(tǒng)一點(diǎn)。(如如何處理情與法的關(guān)系等)由于人際關(guān)系題目很多出的非常隱蔽，所以在面對這樣的問題時(shí)，考生需要細(xì)心分辨，具有智慧性。

　　四、應(yīng)變能力題型

　　1、你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導(dǎo)致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復(fù)至少需要一天時(shí)間，而此時(shí)有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時(shí)你怎么辦?(2008年1月人大機(jī)關(guān)面試真題)

　　2、單位組織一次內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，但參與培訓(xùn)的人員經(jīng)常逃課，缺課，你該怎么辦?(2008年3月重慶國稅局面試真題)

　　3、你對一項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行了很久的調(diào)研工作，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)突然讓別人負(fù)責(zé)這個(gè)工作，你該怎么辦?(2008年1月北京邊檢面試真題)

　　4、如果錄用后被派往駐外使館工作，你所在國發(fā)生內(nèi)戰(zhàn)，局勢緊張，你的父母知道后很擔(dān)心，要求你立即結(jié)束任期回國，另一個(gè)你未婚夫希望你結(jié)束任期回國結(jié)婚，否則要離開你，但是，你的任期還有一年，而且你的繼任者暫時(shí)不能上任，你怎么辦?(2008年1月中國外交部面試真題)

　　5、單位表彰先進(jìn)個(gè)人，具體由你負(fù)責(zé)先進(jìn)材料的審核，結(jié)果有人反映某個(gè)受表彰的人

　　材料有問題，你怎么做?(2008年2月寧波檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】應(yīng)變題型是公務(wù)員面試的側(cè)重點(diǎn)之一。是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的基礎(chǔ)上加上了突發(fā)狀況，以此來考察考生是否具備了解決此類問題的能力。考生在面對突發(fā)情況的時(shí)候應(yīng)該保持冷靜、不驚慌失措。解決問題依然能夠有條理有針對性。個(gè)別地方出現(xiàn)過串詞、編故事等、演講題型，這樣的題目考生應(yīng)具有策略性，自由度比較大，其實(shí)和第一種題型的解決方式差別不大?？忌鷳?yīng)該在這類題型上多下功夫。

　　【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、心態(tài)冷靜，從容。所謂應(yīng)變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌張。(包括很多在考場上可能出現(xiàn)的意外事故，都是查看考生是否具備了解決突出事故的能力。)2、能夠運(yùn)用巧妙的方法，快速有效的解決棘手問題。對于棘手問題，考生要積極面對，采取有效措施解決問題。而采取什么樣的有效方式就是考察考生素質(zhì)的地方。3、在眾多問題同事出現(xiàn)的時(shí)候，能根據(jù)事情的輕重緩急來解決。先解決重要的，時(shí)間緊迫的事情，再解決相對來說時(shí)間不緊迫的事情。4、此類問題往往會兼顧到人際關(guān)系、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)等方面的問題，應(yīng)該在解決問題的時(shí)候要做到統(tǒng)籌兼顧。

　　五、綜合分析題型

　　綜合分析能力，是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中最重要的一種題型，由綜合和分析兩個(gè)部分組成。綜合指的是把分析過的對象或現(xiàn)象的各個(gè)部分、各屬性聯(lián)合成一個(gè)統(tǒng)一的整體。分析指的是把一件事物、一種現(xiàn)象、一個(gè)概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系。在面試中，它要求考生對所考查的事物、現(xiàn)象、概念不但能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮，而且能從微觀方面予以考慮，并能充分注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

　　就近幾年的面試情況來看，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力和應(yīng)急、應(yīng)變能力等類的題目，考生回答的相對較好，得分也比較高。對于綜合分析能力類的問題，考生的成績不甚理想，偏題、離題或者答非所問的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，很多考生也恰恰因?yàn)檫@種類型的題目回答失敗而不能成功地通過面試，與公務(wù)員失之交臂。的確，在短短五分鐘的時(shí)間里而且是高度緊張的狀態(tài)下，達(dá)到全面、正確、完整地回答一個(gè)綜合分析型的題目不是一件容易的事情。所以，如何角度巧妙、邏輯嚴(yán)密、條理清晰地把這類題目回答出來，獲得各位考官的高度認(rèn)可，成為參加公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的考生所必須面對而且必須解決的問題。

　　前面我講過申論和面試有一定的關(guān)系，其中最直接體現(xiàn)的就是綜合分析這種題型。綜合分析題型里面分了很多題型，現(xiàn)在逐一分析：

　　1、普通型

　　1、你對十七大報(bào)告中關(guān)于外交部分的論述有什么看法?(2008年1月人大機(jī)關(guān)面試真題)

　　2、雷鋒的螺絲釘精神在當(dāng)代是否還有意義? (2008年1月北京邊檢局面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】這樣的題型，是最基礎(chǔ)的題型，發(fā)散性非常強(qiáng)，可以宏觀的看，也可以抓住某一點(diǎn)具體的談。一般來講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，將要講述的觀點(diǎn)與公務(wù)員聯(lián)系起來，與人民群眾聯(lián)系起來，與自身聯(lián)系起來。由大到小，由抽象到具體，這樣會避免大而空，適合理論基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)。同學(xué)們要學(xué)會把題目向自己擅長的方面引導(dǎo)，具有這種能力，一切面試題目都會迎刃而解。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、在眾多的觀點(diǎn)中，抓住其中的一兩點(diǎn)，切不可泛泛而談。如螺絲釘精神，首先要理解它是一種什么精神，從而結(jié)合自己的實(shí)際來談。2、分析問題不可停留在表面，盡量做到分析問題的時(shí)候做到深刻。如螺絲釘精神，在雷鋒時(shí)代需要這樣的精神，但是在現(xiàn)在的階段也依然需要這樣的精神，并且可以舉出例子。3、將這些分些結(jié)合公務(wù)員的實(shí)際情況來談。如螺絲釘精神對你成為一名公務(wù)員有何種指導(dǎo)意義。

　　2、消極類事物的分析

　　1、怎樣看待小學(xué)生炒股現(xiàn)象。(2008年2月廣州財(cái)政局面試真題)

　　2、現(xiàn)在很多家長重視孩子的英語(Q吧)學(xué)習(xí)，忽視了孩子的漢語學(xué)習(xí)，你怎么看待?(2008年2月山東海事局面試真題)

　　3、孕婦丈夫拒絕簽字，醫(yī)生不救人，導(dǎo)致病人死亡。這事你怎么看?(2008年2月四川國稅面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】這種題型是對社會上一些負(fù)面的消極的現(xiàn)象的看法，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，負(fù)面信息要弱化。主要是運(yùn)用一些弱化詞語，比如“一些”“某些”地方確實(shí)存在。第二，要第一時(shí)間破題，就是透過現(xiàn)象看問題的本質(zhì)，指出問題的實(shí)質(zhì)。然后可以按照上面的思路進(jìn)行作答。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、對待消極事物能夠分析透徹，尋找到出現(xiàn)此類問題的原因。對于不好的事情(如官員腐敗問題)不應(yīng)該逃避，若考題出現(xiàn)這樣的情況，也要面對。2、尋找解決這些問題的方式。如第三題，不簽字不手術(shù)的情況，就是一種很死的規(guī)定，在特殊情況應(yīng)該特殊對待，能夠體現(xiàn)以人為本的特色，這就要求醫(yī)院在今后的工作中，要不斷跟新工作程序，尤其是在面對突發(fā)事故的時(shí)候能夠以救人為第一任務(wù)。3、這類不良事故給公務(wù)員工作的指導(dǎo)意義。這點(diǎn)是特別重要的，考生應(yīng)該巧妙的將這些聯(lián)系起來，這樣才達(dá)到了考官出這道題目的目的了。

　　3、事件、新生事物

　　1、目前提出的塑料袋白色污染,社會上很多反應(yīng),你怎么看(2008年2月深圳出入境檢查檢疫居面試真題)

　　2、對職業(yè)排隊(duì)人的看法? (2008年2月福建國稅局面試真題)

　　3、一個(gè)貧困的村莊培養(yǎng)了500名大學(xué)生,但沒有一名回去,村莊依然貧困,談?wù)勀愕目捶?(2008年2月北京國稅局面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】事物，或者新生事物需要考生進(jìn)行分析，有點(diǎn)類似于政治中說的矛盾論。很多時(shí)候看待一個(gè)問題如限塑的事件。或者對新生事物(如網(wǎng)絡(luò)等)這些事情都是人們生活中遇到的問題，也是大家討論的比較多的問題，有支持的有反對的，這樣的考題給考生就是考察考生能否全面的分析問題，分析好的和不好的兩面，從而進(jìn)行統(tǒng)籌把握。若考生之對一方面進(jìn)行闡述，就會顯得不夠全面，如第三題，貧困村的大學(xué)生沒有回去就業(yè)，不能簡單的分析為大學(xué)生沒有回報(bào)故鄉(xiāng)的愛心。還應(yīng)該從更加廣大的社會環(huán)境中去分析，在這樣大的環(huán)境中，盡量改善不良環(huán)節(jié)，從而達(dá)到能使大學(xué)生回故鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的效果。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、對事物或者新生事物做一個(gè)情況介紹。情況介紹包含的內(nèi)容有很多，如社會影響，人們的理解等，考生只需要抓住自己想說的進(jìn)行闡述便可。2、能夠從事物的各個(gè)方面進(jìn)行分析。如限塑這一事情，目的是為了減少白色污染，但是收費(fèi)的措施會引起部分群眾的不滿，這里面的工作就必須做好。制度的執(zhí)行是有一定的困難性的，在答題的時(shí)候可以簡單進(jìn)行分析，然后采取措施。考生最好能對事物好的一方面和壞的一方面進(jìn)行分別闡述。3、在分析了利弊之后，尋找到揚(yáng)長避短的措施。這是問題的重要地方?？忌梢蕴峁讞l行之有效的方法，從而能夠?qū)⒑玫囊环矫孢M(jìn)行方法，防范事情往壞的方向發(fā)展。

　　4、名言警句

　　1、“德不孤，必有鄰。”你對這句話的看法? (2008年2月福建國稅局面試真題)

　　2、“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”談?wù)勀銓@句話的理解?(2008年2月寧波海關(guān)面試真題)

　　3、列夫托爾斯泰說過：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對你有什么啟示?(2008年2月南昌海關(guān)、沈陽海關(guān)、杭州海關(guān)面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】其實(shí)這樣的題目的難度并不大，考生擔(dān)心的就是忽然出現(xiàn)的古語自己不能馬上理解，導(dǎo)致無法解決這樣的問題。其實(shí)名言警句都是一些有關(guān)于言行的語句。是值得廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)的一種為人處世的精神。這樣的題目往往又和人際關(guān)系有點(diǎn)相似。所以有兩步是大家需要理解的。1、理解詞句的意思;2、用人際關(guān)系的思路進(jìn)行解答便可以了。如第一題：德不孤必有鄰可以簡單的理解成只要有道德的人就一定有做伴的人。這里說的是一種性格，只要考生能理解到這一點(diǎn)就能繼續(xù)往下說了。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、解釋名言警句的意義。進(jìn)行簡單的解釋，破題2、指出實(shí)質(zhì)或啟示。3、與自身或公務(wù)員(工作、學(xué)習(xí)等方面)的聯(lián)系。

　　5、故事、寓言、漫畫等題型

　　1、哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學(xué)偷偷把這本書拿了出來，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表揚(yáng)了這個(gè)同學(xué)，但最后還是把這個(gè)同學(xué)給開除了，問你怎么看? (2008年2月北京國稅局面試真題)

　　2、紅杉樹很高，但根在地下很淺，相互盤錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看?(2008年2月寧波海關(guān)面試真題)

　　3、哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學(xué)偷偷把這本書拿了出來，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表揚(yáng)了這個(gè)同學(xué)，但最后還是把這個(gè)同學(xué)給開除了，問你怎么看?(2008年2月北京國稅局面試真題)

　　4、漫畫：一個(gè)小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。(2008年2月浙江國稅面試真題)

　　5、漫畫：一個(gè)網(wǎng)吧老板拉著一個(gè)小孩說 你滿18歲了吧?遠(yuǎn)處一位母親大喊：他才5歲!網(wǎng)吧上方寫著未成年人禁止入內(nèi)。問這個(gè)漫畫反映了什么問題?你怎么看?(2008年2月北京國稅面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】故事、寓言、漫畫等題近些年在公務(wù)員考試中出現(xiàn)的頻率越來越高。此類的綜合分析與別的題目的差別就是它們并沒有采用直接的語言將意思表達(dá)出來。如漫畫，我們都將之成為會說話的圖畫。一副漫畫中有很多細(xì)節(jié)，反映了一個(gè)或者幾個(gè)深刻的社會問題，需要考生首先將這些材料進(jìn)行加工，領(lǐng)導(dǎo)到其中的意思，然后再進(jìn)行回答。如第五題，大家了解這副漫畫說的是未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧。幾個(gè)任務(wù)關(guān)系分別問小孩，網(wǎng)吧老板，和母親，通過這些信息考生就能繼續(xù)用語言表述了。而故事、寓言也是一樣，考生要將故事和寓言所蘊(yùn)含的事故，或者它們所反映的問題用語言表達(dá)出來。故事，寓言和漫畫甚至比一般的綜合分析題更加容易，因?yàn)樵诓牧现型泻芏嘈畔⑹悄苤苯颖豢忌闷饋砹?。只是需要考生在審題的時(shí)候更加細(xì)致。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、首先考生要領(lǐng)會故事，寓言或者漫畫所蘊(yùn)含的意思，并用語言將其表達(dá)出來。2、后面的步驟和普通的綜合分析題型差別不大。3、考生要注意聯(lián)系故事，寓言和漫畫中的實(shí)際內(nèi)容。

　　6、思辨型

　　1、有人說管理是一種引導(dǎo)，有人說管理是一種服務(wù)，你的看法?(2008年2月福建國稅局面試真題)

　　2、有的人說做事要三思重要，有的人說三思而后行比較重要，你怎么看?(2008年2月寧波海關(guān)面試真題)

　　3、有人說要做正確的事，有人說要正確的做事，你怎么看?(2008年2月南昌海關(guān)、沈陽海關(guān)、杭州海關(guān)面試真題)

　　【題型特點(diǎn)分析】這種題型的特點(diǎn)是，題面提出了兩點(diǎn)看似矛盾的觀點(diǎn)，實(shí)際上是辨證統(tǒng)一的。所以，在答這種題目的時(shí)候，要跳出題面陷阱，不要只從一方面作答。這樣的考題往往是學(xué)生覺得難的，似乎兩種對立的觀點(diǎn)無法進(jìn)行統(tǒng)一。這就是這種題目的陷阱所在，只要能跳過這點(diǎn)，很多問題就能迎刃而解了。

　　【破題鑰匙】此類題型應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1、破題：辯證統(tǒng)一的。2、具體分析：什么場合用什么樣的方式。這是表述過程中的一個(gè)重點(diǎn)，考生這時(shí)候表達(dá)的文字往往用的最多。記住先后關(guān)系，爭取說玩其中一個(gè)再說另外一個(gè)，盡量將兩種表達(dá)都達(dá)到充分。3、表態(tài)：與公務(wù)員的聯(lián)系。

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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