江西2010年農(nóng)村信用社(農(nóng)村銀行)招聘簡(jiǎn)章

　　農(nóng)村信用社(農(nóng)村銀行)是我國(guó)金融體系的重要組成部分，是最具活力的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)已成為農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系城鄉(xiāng)居民的最好紐帶。江西省農(nóng)村信用社(農(nóng)村銀行)全轄設(shè)7個(gè)設(shè)區(qū)市辦事處、1家市級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行、1家市級(jí)農(nóng)村合作銀行、1家市級(jí)聯(lián)社、6家縣級(jí)農(nóng)村合作銀行、83家縣級(jí)聯(lián)社，共有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)2500多個(gè)，員工23000多人。

　　江西省聯(lián)社自2004年5月成立以來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全省農(nóng)村信用社堅(jiān)持“立足縣域、服務(wù)三農(nóng)”的戰(zhàn)略定位，秉承“信用為本、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定不移地踐行“推進(jìn)規(guī)范化、提升競(jìng)爭(zhēng)力、做出新貢獻(xiàn)”三大使命，著力打響做實(shí)“服務(wù)縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛(ài)的農(nóng)村銀行”三大品牌，全面加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，縱深推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷深化體制機(jī)制創(chuàng)新，農(nóng)村信用社發(fā)生了翻天覆地的變化，得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省級(jí)文明單位、全省企業(yè)“四好”班子等各類(lèi)榮譽(yù)830多項(xiàng)，已發(fā)展成為全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、業(yè)務(wù)規(guī)模最大的正規(guī)化地方性銀行機(jī)構(gòu)。

　　為更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，歡迎符合條件的畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘。

　　一、招聘名額

　　全省農(nóng)村信用社擬招聘員工819人，其中：職員328人、代辦員491人。各用人單位招聘名額附后。

　　二、報(bào)考條件及資格

　　(一)條件

　　1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

　　2、認(rèn)同江西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村信用社工作;

　　3、有事業(yè)心、進(jìn)取心，責(zé)任和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

　　4、身體、心理健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

　　(二)資格

　　應(yīng)聘農(nóng)村信用社職員，必須具備下列資格：

　　1、初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科(不含專(zhuān)升本、定向委培、各類(lèi)成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)及以上(含2010年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2、經(jīng)濟(jì)(經(jīng)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、中文(文秘)專(zhuān)業(yè);

　　3、年齡在25周歲以?xún)?nèi)(1984年7月1日及以后出生)。

　　應(yīng)聘農(nóng)村信用社代辦員，必須具備下列資格：

　　1、初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招大專(zhuān)及以上(含2010年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2、經(jīng)濟(jì)(經(jīng)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、中文(文秘)專(zhuān)業(yè);

　　3、年齡在25周歲以?xún)?nèi)(1984年7月1日及以后出生)。

　　三、招聘方式

　　招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件和資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查合格后，參加筆試、面試、體檢合格，錄用為農(nóng)村信用社職員、代辦員。

　　為提高“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定“三農(nóng)”服務(wù)隊(duì)伍，定向招聘部分人員充實(shí)用人單位偏遠(yuǎn)山區(qū)網(wǎng)點(diǎn)。凡符合報(bào)考條件和資格(增加戶(hù)籍要求，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件)的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查通過(guò)后，參加筆試、面試、體檢合格，錄用為農(nóng)村信用社代辦員，并簽訂協(xié)議在用人單位指定的網(wǎng)點(diǎn)工作5年以上。定向招聘應(yīng)聘對(duì)象戶(hù)籍要求限定為用人單位所在地(縣、區(qū)及不設(shè)區(qū)的市)，只招聘代辦員(柜員);學(xué)歷要求為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上(不含2010年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);專(zhuān)業(yè)增加農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)，放寬至相近專(zhuān)業(yè);年齡放寬至28周歲以?xún)?nèi)(1981年7月1日及以后出生)。

　　同時(shí)，為提升城區(qū)精品網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在省內(nèi)高等院校舉辦校園招聘會(huì)，直接招聘部分優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)設(shè)區(qū)市所在地法人單位城區(qū)精品網(wǎng)點(diǎn)。凡符合報(bào)考條件和資格的在校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，可參加校園招聘會(huì)，經(jīng)報(bào)名、面試合格、筆試及格、體檢合格，預(yù)錄為農(nóng)村信用社職員、代辦員，由用人單位安排到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格和學(xué)歷網(wǎng)上查詢(xún)屬實(shí)，予以正式錄用。校園招聘要求應(yīng)聘者為形象氣質(zhì)較好、綜合素質(zhì)較高、在校表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件和資格的應(yīng)聘人員可登錄江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)初審。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供的資料，省聯(lián)社對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。經(jīng)初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可在江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)打印《江西省農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名登記表》。

　　(三)復(fù)審。經(jīng)初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人持網(wǎng)上打印的《江西省農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名登記表》和身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)原件及復(fù)印件到網(wǎng)上報(bào)名時(shí)指定的審核點(diǎn)(設(shè)區(qū)市辦事處、聯(lián)社、合作銀行或省人才市場(chǎng))進(jìn)行資格復(fù)審。定向招聘的應(yīng)聘者，復(fù)審時(shí)還需提供定向招聘用人單位所在地(縣、區(qū)及不設(shè)區(qū)的市)的戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場(chǎng)退還。經(jīng)復(fù)審合格，準(zhǔn)予參加筆試，并交納報(bào)考 費(fèi)100元;經(jīng)復(fù)審不合格，取消報(bào)名資格。

　　(四)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)復(fù)審合格、準(zhǔn)予參加筆試的人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)，打印準(zhǔn)考證。

　　(五)考試。考試采取筆試和面試兩種形式。

　　1、筆試。由省聯(lián)社統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評(píng)分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容與國(guó)家招聘公務(wù)員相同，包括行政能力測(cè)試和申論兩個(gè)部分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘名額1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(定向招聘按用人單位定向招聘名額1：2的比例確定)。面試工作由用人單位按省聯(lián)社要求組織。

　　(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員，由用人單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(七)錄用。經(jīng)體檢合格，并事前報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案后，由用人單位辦理正式錄用手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位辦理預(yù)錄用手續(xù)。

　　校園招聘由省聯(lián)社組成2-3個(gè)招聘小組，到南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高等院校組織舉辦校園招聘會(huì)。在校園招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員報(bào)名并進(jìn)行面試。面試分初試、復(fù)試和終試。初試由招聘小組在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織，按招聘名額1：1.5的比例確定入圍人員參加復(fù)試;復(fù)試由用人單位組織，按招聘名額1：1的比例確定入圍人員參加終試;終試由省聯(lián)社人力資源部統(tǒng)一組織。終試合格人員統(tǒng)一參加招聘筆試，筆試及格，經(jīng)體檢合格預(yù)錄為農(nóng)村信用社職員、代辦員，由用人單位安排到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格和學(xué)歷網(wǎng)上查詢(xún)屬實(shí)，予以正式錄用。

　　五、錄用人員待遇

　　錄用的職員、代辦員均為農(nóng)村信用社合同制用工，按農(nóng)村信用社規(guī)定享受薪酬待遇，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、時(shí)間安排

　　2010年2月10日前，組織舉辦校園招聘會(huì)，接受應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行面試、筆試。

　　2009年12月24日-2010年1月8日，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。

　　2010年1月9日-13日，網(wǎng)上報(bào)名資格初審，初審合格人員網(wǎng)上(www.jxrcw.com)打印《江西省農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名登記表》。

　　2010年1月15日-20日，初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員本人持網(wǎng)上打印的《江西省農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名登記表》和相關(guān)證件到指定的審核點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并交納報(bào)考費(fèi)。

　　2010年1月27日-30日，復(fù)審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　2010年1月31日，組織應(yīng)聘人員筆試(最終筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn))。

　　七、咨詢(xún)方式

　　江西省農(nóng)村信用社員工招聘咨詢(xún)專(zhuān)線：0791-8597023。

　　另：江西省農(nóng)村信用社商學(xué)院擬在2010年擇時(shí)招收一批學(xué)員作為農(nóng)村信用社的后備員工，被錄取的學(xué)員參加后備班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，費(fèi)用自理。培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間一年，其中見(jiàn)習(xí)期半年，見(jiàn)習(xí)期間享受生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。有關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西省農(nóng)信社網(wǎng)站(www.jxnxs.com)。

　　附：

　　員工招聘名額分配表

　　各審核點(diǎn)地址及咨詢(xún)電話(huà)

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