貴州省遵義市博物館面向社會(huì)公開考試招聘方案

　　為加強(qiáng)市博物館文博專業(yè)技術(shù)人員力量，保證博物館文博工作的開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定市博物館向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。

　　一、招考崗位、對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考崗位

　　文博專業(yè)技術(shù)崗位1名

　　(二)招考對(duì)象

　　全日制普通高校本科(含本科)以上歷史、考古或文博專業(yè)畢業(yè)生,并獲相應(yīng)學(xué)位。

　　(三)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　2、年齡在22周歲以上(1986年12月31日以前出生)35周歲以下(1973年12月31日以后出生);

　　3、符合招聘崗位要求的身體條件。

　　(四)以下人員不得報(bào)考

　　1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生;

　　2、現(xiàn)役軍人、在校生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名、資格審查工作由市博物館負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月9日至2009年1月12日(上午9：00至下午4：00)

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須本人親自前往報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市博物館辦公室(遵義市圖書館A區(qū)三樓)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明。

　　(2)交近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　(3)考生按要求填寫《報(bào)名表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(4)符合招聘崗位的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可按調(diào)減比例，調(diào)減的情況在遵義人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　(二)資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見。發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試兩部份，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，筆試和面試成績均采用百分制計(jì)算。

　　(一)筆試

　　筆試由市人事局、市文化局、市博物館統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和文博基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的30%，文博基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的70%。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)、建設(shè)社會(huì)主義的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常用公文寫作等;

　　文博基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：中國歷史、文物保護(hù)基本知識(shí)、博物館學(xué)、古代漢語等。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位筆試成績由高到低不低于1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員?？忌P試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試內(nèi)容以測(cè)試思維能力、相關(guān)知識(shí)、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力為主。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、情境模擬、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等方式。

　　面試考官組組長由市文化局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市人事局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市博物館及本專業(yè)相關(guān)老師人員共5人組成。市文化系統(tǒng)成員不超過考官組總?cè)藬?shù)的30%。

　　筆試和面試由市人事局會(huì)同市博物館按照規(guī)定和程序命制試題，采取入圍封閉出題方式。

　　四、體檢

　　筆試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%。考試結(jié)束后，在遵義人事人才網(wǎng)上公布總成績。

　　根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員?？忌┪豢偝煽兂霈F(xiàn)并列的，取筆試成績高者為體檢對(duì)象。體檢不合格,從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　五、考核(政審)

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核(政審)對(duì)象。

　　考核(政審)工作由市博物館在市人事局的指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告。

　　在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，并報(bào)請(qǐng)市人事局審定，取消擬聘用資格：

　　1、2006年以來招考的公務(wù)員(含選調(diào)生)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2008屆畢業(yè)生。

　　3、現(xiàn)役軍人、在校生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職。

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)。

　　7、不符合招考職位所需資格條件。

　　8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。

　　9、經(jīng)市人事局和市博物館研究確定不能聘用的其他情況。

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)考核(政審)人選。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由市博物館在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由市人事局、市文化局、市博物館按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　七、聘用

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市博物館根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人事局審批。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0852-8648448(市博物館)

　　監(jiān)督電話：0852-3119330(市人事局)

　　(本次招聘工作未盡事宜，由市人事局、市文化局、市博物館研究確定。)

　　遵義市博物館

　　二○○八年十二月三十一日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)