湖南省湘潭市民政局公開考試錄用人員工作方案
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根據(jù)湘潭市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(潭市人發(fā)[2006]11號)和(潭市人發(fā)[2007]19號)文件精神,2008年湘潭市民政局事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開考試，為搞好這次公開招考工作，制定本實施方案：
一、招聘工作的組織
成立湘潭市民政局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。市 人事局局長趙國榮任組長，市人事局副局長曾輝揚、市民政局副局長李勇任副組長，市民政局黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。下設(shè)招聘小組辦公室，由市民政局政工科、紀(jì)檢監(jiān)察室人員組成，負(fù)責(zé)日常工作，市民政局副局長李勇任辦公室主任，辦公室設(shè)在市民政局政工科。整個招聘工作在市人事局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，招聘工作整個過程必須做到公平、公正、公開。
二、招聘崗位計劃
經(jīng)編制、人事部門批準(zhǔn)，同意我局事業(yè)單位公開招考(聘)7人。其中湘潭市社會救助工作管理局1人，湘潭市雙擁工作辦公室1人，湘潭市慈善會辦公室2人，湘潭市老年人活動中心3人，以上單位均為全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu);
2.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;
3.身體健康，五官端正;
4.學(xué)歷要求：2名全日制本科生，5名研究生
|
職 位 |
學(xué) 歷 |
人數(shù) |
性別 |
|
市老年人活動中心 |
全日制
普通高校本科生 |
2名 |
男1女1 |
|
研究生（含2009年6月30日以前畢業(yè)） |
1名 |
男 | |
|
市社會救助工作管理局 |
研究生（含2009年6月30日以前畢業(yè)） |
1名 |
男 |
|
市慈善會辦公室 |
研究生（含2009年6月30日以前畢業(yè)） |
2名 |
男1女1 |
|
市雙擁工作辦公室 |
研究生（含2009年6月30日以前畢業(yè)） |
1名 |
女 |
5.年齡要求：
男 30歲以下(1978年1月1日以后出生)
女 28歲以下(1980年1月1日以后出生)
6.符合招考崗位所需的條件。
四、招聘方法和程序
市民政局事業(yè)單位招聘工作由市人事局、市民政局實行統(tǒng)一發(fā)布信息，統(tǒng)一報名時間和地點，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢，統(tǒng)一下發(fā)錄(聘)用文件，辦理錄(聘)手續(xù)。
整個工作按制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，報名和資格審查，筆試、面試、體檢、考核，公示招聘結(jié)果，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
1.制定招聘計劃：2007年底按要求申報，2008年上半年稍作調(diào)整，調(diào)整計劃已經(jīng)編委會同意。
2.發(fā)布招聘信息：經(jīng)市人事、編制部門再次審核后，將于 月 日在湘潭日報、人事局網(wǎng)站(www.xtrsj.gov.cn)、人才網(wǎng)站及民政網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告。
3.報名及資格審查
(1)報名時間：2009年1月4日―2009年1月15日
(2)報名地點：市民政局政工科
(3)報名要求：每名報考者只能報考一個職位。報名時，報考人員須持本人學(xué)歷證書和學(xué)位證書(2009年6月底前畢業(yè)的研究生憑學(xué)校開出的學(xué)歷證明)、有效身份證等原件，近期同底1寸免冠彩色相片3張。報名費為每人150元。
每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：5，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘計劃。
(4)對享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費用。這部分報考人員憑《低保證》到考務(wù)部門指定的報名點現(xiàn)場辦理報名和減免費用手續(xù)。
(5)報名與資格審查工作由市民政局專門工作人員負(fù)責(zé)?？忌鷳{學(xué)歷證、學(xué)位證和有效身份證原件到報名點報名，資格審查通過后才收取報名費和組織筆試。
4.考試
(1) 筆試
考試內(nèi)容為公共知識、專業(yè)知識(申論)兩部分，共計100分。
筆試時間：2009年1月20日，上午9：00-11：30
公共知識考試內(nèi)容參照2008年全省公務(wù)員考試大綱要求。
專業(yè)知識的考試范圍(出題的原則和方式)由市民政局明確，招聘小組辦公室提供二套試題，由領(lǐng)導(dǎo)小組開考前抽簽確定考其中某一套試題。筆試總分為100分。
(2)面試
面試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，參加面試的考生從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分，以招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。
面試評委由7人組成。面試方法參照《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施。
5.體檢
按筆試成績與面試成績各占60%和40%計算總分，如成績相等以筆試成績從高分到低分排名，按1：1等額確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》實施。體檢不合格的，按同一職位從高分到低分依次遞補，每個職位遞補不超過兩次，對體檢結(jié)果有疑問的，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
6.考核
考核由市民政局政工科組織，從體檢合格人員中等額確定考核對象。
考核工作參照《湖南省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實施，如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補。
7.公示
筆試、面試、體檢、考核實行分階段公示制，各階段公示時間為四至五天。
8.招聘審批
市民政局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，填寫《湘潭市事業(yè)單位公開考試錄(聘)用工作人員審批表》報市人事局審批，整個工作在2月中旬結(jié)束。
五、有關(guān)要求
這次我局事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一組織公開招聘，政策性強，涉及面廣，所有工作人員要切實履行工作職責(zé)，精心組織實施，認(rèn)真執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格考試紀(jì)律，在市人事、編制部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，自覺接受紀(jì)監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，杜絕弄虛作假和徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對招聘過程中反映出的問題，及時調(diào)查處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案由湘潭市民政局政工科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0732-2255816;聯(lián)系人：劉智輝
二00八年十二月二十四
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