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09年公務(wù)員申論范文:拒絕權(quán)如何得到落實(shí)

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和國家煤礦安全監(jiān)察局2006年7月聯(lián)合展“關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康特別行動”,明確提出對企業(yè)尤其是煤礦企業(yè)存在重大安全隱患并強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的,工人有權(quán)拒絕。

  讓工人拒絕冒險(xiǎn)作業(yè),這并不是全總及其他幾個(gè)機(jī)構(gòu)提出的新口號。這是法律賦予的勞動者的一項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益。《勞動法》第五十六條規(guī)定:“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行?!?/P>

  現(xiàn)在全總重申了工人們的這一權(quán)益,一方面表明中央對安全生產(chǎn)的重視和對農(nóng)民工的關(guān)心;另一方面也說明,當(dāng)前的安全生產(chǎn)問題到了一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的地步。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)計(jì),2005年全國礦山共發(fā)生傷亡事故5218起,死亡8280人;建筑業(yè)共發(fā)生傷亡事故2288起,死亡2607人。這些事故中農(nóng)民工死亡人數(shù)占75%以上。在加工制造業(yè)中,農(nóng)民工的工傷和職業(yè)危害也相當(dāng)嚴(yán)重,斷指斷手和職業(yè)中毒屢屢發(fā)生。

  從目前發(fā)生的一些重大、特大安全生產(chǎn)事故看,不少安全事故固然與工人自身的安考試,大收集整理全意識不強(qiáng)有關(guān),但更多的是企業(yè)明知有重大安全隱患仍然強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。在這種情況下,全總和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門重提工人們的“拒絕權(quán)”很有必要,也很及時(shí)。

  那誰來保障工人們的“拒絕權(quán)”得到落實(shí)呢?如果沒有強(qiáng)有力的保障,“拒絕權(quán)”也只是個(gè) “畫餅”,很難起到應(yīng)有的作用??抗と俗约旱木S權(quán)意識?肯定不行。即使工人大著膽子行使了“拒絕權(quán)”,換來的可能是兩種結(jié)果:要么不理不睬,要么把你給辭退了?,F(xiàn)在掛在老板嘴里一句話是“大學(xué)生還有那么多人找不到工作。你不干,有大把人等著干?!奔影噘M(fèi)是勞動者權(quán)益得不到保障的又一例證,雖然《勞動法》明文規(guī)定了工人在節(jié)假日加班有權(quán)獲得加班費(fèi),但并不是所有人都能拿到法定加班費(fèi)。為什么他們不去爭取自己的合法權(quán)益,或者干脆拒絕加班呢?答案是,為了保住飯碗。不是他們不想行使權(quán)益,不少員工尤其是一些從事低端服務(wù)業(yè)的普通打工 者,是想通過犧牲一點(diǎn)小權(quán)益獲取更多權(quán)益。

  靠企業(yè)的自覺?實(shí)踐證明,在現(xiàn)階段也行不通。最近發(fā)生的山西左云礦難,事故發(fā)生前幾 天,工人在考,試大收集整理井下打鉆眼時(shí)就發(fā)生了頂鉆和小股滲水等透水事故預(yù)兆,礦方簡單處理后,又組織工人下井,誰要是不下就罰500元。工人與工廠、企業(yè),是一對實(shí)力相差懸殊的對手,作為個(gè)體的工人在維護(hù)自身權(quán)益方面永遠(yuǎn)都是弱者。

  拒絕權(quán)以及其他權(quán)益的保障,歸根結(jié)底是法律實(shí)施的問題。無法可依,會導(dǎo)致無法無天;有法不依、法律沒有權(quán)威,也會天下大亂。法律賦予的權(quán)力,只能靠法律的實(shí)施來保障。而法律的買施,在當(dāng)前,在于依法行政、執(zhí)法必嚴(yán)。依法行政,直接影響法律實(shí)施的效果,可以有效杜絕“保護(hù)傘”、權(quán)錢交易。執(zhí)法必嚴(yán),不僅體現(xiàn)在一兩個(gè)整治行動上,更應(yīng)該體現(xiàn)在長期不懈的嚴(yán)格監(jiān)管上。一兩次雷厲風(fēng)行式的整治,確實(shí)有必要,也能取得一定的效果,但“療效,,不長,往往是一陣風(fēng),風(fēng)過即停。只有通過堅(jiān)持不懈的嚴(yán)格監(jiān)管,慢慢引導(dǎo)全民守法,最終使法律成為對社會生活的規(guī)范、調(diào)整和引導(dǎo)。

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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