山東省青州市2009年公開(kāi)招聘人民警察簡(jiǎn)章

　　為全面加強(qiáng)我市公安機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)，落實(shí)民警經(jīng)常性訓(xùn)練機(jī)制，不斷提高公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)青州市委、青州市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制人民警察。

　　一、招聘范圍、計(jì)劃及條件

　　招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷人員(青州市中小學(xué)教師除外)。

　　招錄計(jì)劃為30名。其中：男性25名，女性5名。

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的道德品行;

　　3.本科學(xué)歷人員年齡在18周歲至25周歲之間(1983年12月31日至1990年12月31日期間出生);碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡放寬至28周歲(1980年12月31日至1990年12月31日期間出生);

　　4.身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足;雙眼裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高1.70米以上，體重不低于50千克，女性身高1.60米以上，體重不低于45千克;

　　5、未婚。

　　受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件(見(jiàn)計(jì)劃表)

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、考核、體檢、聘用等步驟實(shí)施。由青州市人事局、公安局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2009年2月4日-5日(上午8：30-11：30，下午1：30--5：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：青州市委黨校(青州市范公亭西路848號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0536-3822718、3853808)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員必須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證(報(bào)考普通管理職位的考生，還需提供戶(hù)口薄)等原件及復(fù)印件各一份和《青州市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人民警察報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　已就業(yè)的考生須提交單位同意報(bào)考的介紹信。

　　有關(guān)表格考生請(qǐng)登陸青州人事人才網(wǎng)(www.qzrsj.gov.cn)下載。

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行初步目測(cè)體檢和資格初審，合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，并交納報(bào)名費(fèi)100元(據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)[1998]211號(hào))。

　　2、報(bào)考人員按計(jì)劃只能填報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

　　3、相同職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的專(zhuān)業(yè)，計(jì)劃招聘1人的，取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合報(bào)名條件，由用人單位確認(rèn)。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　(三)考試

　　考試形式為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2009年2月12日上午8：30-10：00

　　(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分100分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃依次確定進(jìn)入面試人員。面試人員按相同職位錄用計(jì)劃1：2的比例確定。按魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]56號(hào)文件規(guī)定每人交納面試費(fèi)70元。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間為10分鐘(思考、答題時(shí)間各5分鐘)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各職位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者公安警察院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用;仍相同者依次按學(xué)歷高低、省優(yōu)生、黨員、年齡小大確定名次。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采用百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分。低于40分的，取消錄用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則取消該職位錄用計(jì)劃。

　　測(cè)評(píng)時(shí)間、測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。

　　進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由市人事局會(huì)同市公安局，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。

　　(五)錄用及待遇

　　經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位提出錄用意見(jiàn)，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，辦理正式錄用手續(xù);不合格的，取消錄用資格。

　　三、考試信息公布

　　考試時(shí)間與地點(diǎn)、考試成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州人事人才網(wǎng)(www.qzrsj.gov.cn)向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢(xún)。

　　以上意見(jiàn)由青州市人事局、青州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2009年青州市招聘事業(yè)編制人民警察計(jì)劃表

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