江蘇省蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁院公開招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和吳中區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《轉發(fā)關于事業(yè)單位通過公開招聘補充工作人員實施意見》(吳委辦[2006]4號)有關規(guī)定，吳中區(qū)勞動爭議仲裁院等四個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關招聘事項公布如下。

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件和應聘崗位所需專業(yè)技能條件及其他應聘資格條件的人員均可報名應聘。

　　二、應聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行良好;無違法犯罪記錄;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　(二)具有應聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　(三)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(四)符合應聘崗位所需的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件(具體見附表)

　　四、報名注意事項

　　(一)報名時間和地點

　　1、報名時間：2009年2月20-21日，9：00―16：00

　　2、報名地點：吳中區(qū)人才服務中心，地址：吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)商城大街157號

　　(二)報名

　　1、報考人員須提供本人身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術職稱證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。應屆畢業(yè)生還須提供本人所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)。

　　2、本次招聘的應聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收取復印件。

　　3、本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書(件)須符合本簡章的規(guī)定要求，代報名人需出示本人身份證。

　　4、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報。在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，即取消應聘資格。每人限報一個單位一個崗位。報名者與招聘單位領導人形成回避關系的不得報名。

　　5、經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，辦理報名手續(xù)，填寫《報名登記表》，并附個人1寸證件照一式三張。交筆試費100元/人，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構出具的特困證明減免考試費。

　　五、考試

　　1、應聘者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試?？荚嚥捎霉P試和面試兩種方式。報考計算機崗位的考生加試計算機知識。

　　2、每個職位的開考比例為1：3以上，達不到開考比例的職位將按比例減少或取消。

　　3、考生于2009年2月26日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00到吳中區(qū)人才服務中心憑本人身份證領取《準考證》。

　　4、筆試

　　(1)筆試的時間：2009年2月28日。具體時間和地點詳見《準考證》。

　　(2)筆試的形式和內容。筆試采取閉卷方法;筆試內容為時政常識、馬克思主義基本常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力傾向測驗等(一張試卷)。筆試不指定復習教材。

　　(3)筆試成績計算。以百分制計算，合格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

　　(4)計算機管理崗位加試計算機理論知識和操作技能。加試成績與筆試成績各按60%和40%折算，折算后的成績作為該崗位筆試的最終成績。

　　(5)筆試成績公示。時間：2009年3月10日。網(wǎng)址：http://www.dwrc.cn(東吳人才熱線網(wǎng)站)。

　　5、面試

　　(1)面試通知發(fā)放。時間：2009年3月12日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。收取面試費100元/人。地點：吳中區(qū)人才服務中心。

　　(2)面試的時間：2009年3月14日。具體時間和地點詳見《面試通知》。

　　(3)面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性、履行崗位職責所必需的專業(yè)知識等。

　　(4)面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分。

　　(5)面試成績公示。面試成績在面試結束后現(xiàn)場公示，并在東吳人才熱線網(wǎng)站公示。

　　6、考試成績計算

　　按筆試成績占30%、面試成績占70%計算總成績。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分排列的順序，按用人單位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選(總成績相同的取筆試成績高分者參加體檢)。如有體檢不合格的，可按總成績從高分到低分的順序一次性替補。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　七、考核

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核或資格復查不合格出現(xiàn)缺額時，可按總成績從高分到低分的順序一次性替補。

　　八、錄取和聘用

　　1、經(jīng)體檢、考核合格后，擬錄取人員名單在東吳人才熱線網(wǎng)站和招聘單位內部張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由吳中區(qū)人事局、編辦發(fā)給《錄取通知書》并辦理錄取聘用的相關手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間報到并與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　2、錄用人員與招聘單位及時簽訂聘用合同，首次聘用合同的期限為1年，并實行半年試用期(應屆畢業(yè)生實行1年試用期)，試用期不合格者，解除聘用合同。

　　3、聘用期間，享受同級事業(yè)單位工作人員同等的工資福利和社會保險待遇。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-65855856。

　　十、本簡章由吳中區(qū)人事局負責解釋;咨詢電話：0512-67072535。

　　附表：2009年吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表-崗位要求.doc