山東省聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)國(guó)家人事部第六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘177名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、聊城生源，全日制普通高校2009年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;具有聊城市常住戶口，國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;工作單位在聊城范圍內(nèi)且具有常住戶口、國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職工作人員;特殊崗位放寬至?？茖W(xué)歷;

　　6、年齡不超過(guò)35周歲(1973年2月18日以后出生);

　　7、聘用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位(專業(yè))所需其他資格條件;

　　8、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年2月18日―22日

　　2、查詢時(shí)間：2009年2月19日―23日

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸聊城人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人1寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、單位初審：用人單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)名者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資　　格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2009年2月19日―23日登錄聊城人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(此表借用《2009年聊城市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改)、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2009年3月10日―14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證(該證借用《2009年聊城市錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改)。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

　　考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員或委托他人于2009年2月21日-22日到聊城市人才大廈(東昌東路66號(hào))二樓辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考我市市直事業(yè)單位工作人員的，筆試總成績(jī)加4分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于2009年2月21日-2月22日到聊城人才大廈(東昌東路66號(hào))二樓辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確認(rèn)后方可辦理交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上事業(yè)單位招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的是指具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，部隊(duì)工作的經(jīng)歷。不含在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職以及畢業(yè)后的臨時(shí)性工作。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)以2009年7月31日為截止日期。

　　三、考試與資格審查

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，筆試需加試衛(wèi)生專業(yè)科目(大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

　　筆試時(shí)間為2009年3月14日―3月15日。

　　3月14日

　　下午14:00―15:30衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　3月15日

　　上午：9：00―11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14：00―16：30申論

　　筆試結(jié)束后，報(bào)考其他事業(yè)單位的人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%(報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30%)的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)?！　「鶕?jù)筆試成績(jī)分專業(yè)(職位)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在聊城人事信息網(wǎng)、聊城人事考試網(wǎng)、聊城人才網(wǎng)和聊城新聞網(wǎng)上公示。

　　2、資格審查

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員的資格審查由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。在面試人員名單確定之后，按招聘主管部門規(guī)定的時(shí)間要求，參加面試人員須向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：往屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明;非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿;在職人員報(bào)考的，提交具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核時(shí)提供。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試人員，交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3、面試

　　面試時(shí)間為2009年4月24日―27日。

　　上午8：00―12：00

　　下午14：00―18：00

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試試題為通用性試題，使用公務(wù)員面試試題。報(bào)考教育、衛(wèi)生的專業(yè)技術(shù)人員面試試題單獨(dú)命制。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事單位工作必需的綜合分析能力(教育、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例，確定面向社會(huì)招聘進(jìn)入體檢考核范圍的人員。招聘部門1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，由招聘主管部門在聊城人事信息網(wǎng)、聊城人事考試網(wǎng)、聊城人才網(wǎng)和聊城新聞網(wǎng)上公示。

　　四、體檢與考核

　　進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由招聘主管部門會(huì)同用人單位，參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。事業(yè)單位招聘主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其它進(jìn)入體檢考核范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他進(jìn)入體檢、考核范圍的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，由市人事局審批;對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，由市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》;聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式聘任職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)確定其工資;不合格的，取消聘用資格。

　　六、市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃及招聘職位

　　具體招聘計(jì)劃及招聘職位見(jiàn)附表

　　七、咨詢監(jiān)督電話

　　市委組織部咨詢電話：0635-8262201

　　市人事局咨詢電話：0635-8220077

　　市人事局考試中心咨詢電話：0635-2189976

　　市紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0635-8228309

　　八、注意事項(xiàng)

　　此次市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名、筆試、面試等均參照使用聊城市2009年度公務(wù)員招考系統(tǒng)軟件，考生下載的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》均帶有“公務(wù)員”字樣，暫下載使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改，請(qǐng)各位考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，看清報(bào)考單位及職位。

　　公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不可兼報(bào)。

　　附件：聊城市2009年市直事業(yè)單位招聘單位及招聘計(jì)劃

　　中共聊城市委組織部

　　聊城市人事局

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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