北京市崇文區(qū)09年上半年公開招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為貫徹落實(shí)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和北京市人事局《關(guān)于北京市事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人發(fā)〔2004〕58號)精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2009年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位

　　崇文區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位(具體崗位見附件1)。

　　(二)招考對象

　　1、合同期滿的大學(xué)生“村官”;

　　2、2009屆以前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生;

　　3、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。

　　(三)報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有北京市城鎮(zhèn)戶口;

　　3、具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

　　4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　5、招聘崗位所要求的其他條件(有年齡條件的，年齡計(jì)算方法為：年齡=2009-出生年)。

　　二、報(bào)名安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2009年2月27、28日(周五、周六)上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　崇文區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　地址：崇文區(qū)東打磨廠街3號(崇文門菜市場南側(cè)路口向西100米路北)

　　乘車路線：乘坐地鐵，或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽車在崇文門站下車。

　　(三)報(bào)名要求

　　1、每人限報(bào)一個(gè)崗位;

　　2、報(bào)名者本人持以下材料(均需原件)現(xiàn)場報(bào)名：

　　(1)填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信聲明上簽字的報(bào)名表(附件2);

　　(2)本人身份證、戶口本(或戶口卡);

　　(3)符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和其他證明材料;

　　(4)兩張同底版近期一寸免冠照片。

　　3、對于提供虛假信息的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　　4、經(jīng)用人單位和區(qū)人事局審核合格后，報(bào)名者現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按考試安排參加由區(qū)人事局統(tǒng)一組織的考試。

　　三、考試安排

　　(一)筆試

　　筆試為綜合能力測試，主要考察從事該崗位工作的基本能力水平以及知識面?；灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語表達(dá)等五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，知識部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的法律、科技、時(shí)事等內(nèi)容。

　　此次筆試無指定參考用書。

　　1、時(shí)間：2009年3月21日(周六)9:00-11:00。

　　2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3、形式：采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。

　　4、公布成績：2009年4月8日(周三)在崇文區(qū)人事局網(wǎng)站(http://rsj.cwi.gov.cn)公布筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)專業(yè)技能測試和面試

　　1、報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，筆試成績合格方可參加專業(yè)技能測試;測試合格者，按照測試成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　2、報(bào)考無專業(yè)技能測試崗位的考生，在筆試成績合格人員范圍內(nèi)，按照筆試成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　(三)公布總成績

　　2009年5月4日(周一)在崇文區(qū)人事局網(wǎng)站公布總成績，總成績的計(jì)算方法為：

　　1、有專業(yè)技能測試的崗位，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績;

　　2、無專業(yè)技能測試的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。