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江西省南昌市部分事業(yè)單位公開招聘公告(含職位表)

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制,根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展南昌市2009年度部分事業(yè)單位公開招聘工作?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘對象

  符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  此次共有14個市直主管部門(開發(fā)區(qū))、32個用人單位提供111個崗位面向社會公開招聘。

  (二)招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、年齡計算截止時間。25周歲以下指1983年3月10日(含)以后出生;30周歲以下指1978年3月10日(含)以后出生;35周歲以下指1973年3月10日(含)以后出生。

  招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2009年度部分事業(yè)單位集中公開招聘職位表》(附件)。

  三、招聘程序

  (一)、招聘信息發(fā)布

  招聘公告依據(jù)本實施方案制定,于3月10日在江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)、江南人才熱線(網(wǎng)址:http://www.rcnc.net)網(wǎng)站上發(fā)布。

  (二)、報名與資格審查

  1、報名

  本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名時間為2009年3月25日上午8:30至3月31日下午16:00,考生可從江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)進(jìn)入報名系統(tǒng)。

  2、資格審查

  資格審查工作由市人事局會同用人單位組織實施。網(wǎng)絡(luò)報名時進(jìn)行資格初審,一般在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,少數(shù)報名人數(shù)較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

  (三)、考試

  報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達(dá)不到這一開考比例要求的,經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬到3:1。

  根據(jù)招聘崗位的特點和要求,考試采取筆試和面試兩種方式。

  1、筆試(初定4月25日,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

  筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。

  (1)公共科目考試。筆試由市人事局統(tǒng)一組織實施,相關(guān)部門參與。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識,包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)和公文寫作知識等??荚囶}型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。

  (2)專業(yè)科目考試。為整合考試資源,提高招聘效率,市人事局根據(jù)各單位對專業(yè)科目考試的意見或建議對招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行了歸類匯總,考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。

  2、面試

  面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試。其中結(jié)構(gòu)化面試由市人事局組織;實際操作能力測試由市直部門組織,具體測試方案須報市人事局審核備案。

  3、成績計算

  考試總成績的計算方法分為以下3種:

  (1)、招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的,其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

  (2)、招聘崗位要求應(yīng)聘者不參加專業(yè)科目考試,參加公共科目考試和面試的,其總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。

  (3)、招聘崗位要求只參加面試的,其總成績=面試成績×100%

  筆試結(jié)束后,按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補(bǔ)一次。自動放棄以在規(guī)定時間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)。

  (四)、體檢、考核

  體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織。市直單位考核工作由市人事局會同主管部門組織進(jìn)行,縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人勞局會同主管部門組織進(jìn)行。

  體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,有專業(yè)科目考試的,以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先;無專業(yè)科目考試的,以面試成績高者優(yōu)先。在體檢、考核過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按考試總成績依次各遞補(bǔ)一次。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  (五)、公示、聘用

  考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在江南經(jīng)理人網(wǎng)(http://www.jncxo.com)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

  四、考試收費

  按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標(biāo)準(zhǔn),筆試費用為每人70元(公共科目每人40元,專業(yè)科目每人30元);面試費用為每人30元。

  考試經(jīng)費不足部分由用人單位承擔(dān)。

  五、有關(guān)事項

  1、公開招聘設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢電話,應(yīng)聘人員與用人單位在招聘中遇到的具體問題,請及時與市人事局聯(lián)系。咨詢電話:6277686、3884291。

  2、公開招聘接受市監(jiān)察局及社會各界的監(jiān)督。市監(jiān)察局派人全程監(jiān)督公開招聘各環(huán)節(jié),并設(shè)立監(jiān)督電話,監(jiān)督電話:3885328、3884279。

  附件:南昌市2009年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

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