西安市碑林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為積極落實(shí)碑林區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的各項(xiàng)措施，根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)西安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、西安市人事局批準(zhǔn)，決定對(duì)區(qū)屬部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額60 人

　　1、綜合事業(yè)單位招聘人員15人;

　　2、教育系統(tǒng)招聘人員35人;

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員10人。

　　具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、普通高等院校2009年應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的統(tǒng)招大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(不含定向、委培生，大專畢業(yè)生限西安市生源);

　　2、根據(jù)崗位條件所需的其他人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有適應(yīng)崗位需求的身體條件;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　5、報(bào)考教師崗位的考生須具有教師資格證，報(bào)考衛(wèi)生崗位的三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的須具有從業(yè)資格證;

　　6、普通高等院校統(tǒng)招大學(xué)?？?、本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷及報(bào)考衛(wèi)生崗位往屆未就業(yè)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)。達(dá)到規(guī)定學(xué)歷并具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)生崗位考生年齡可放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　7、具備崗位所需的其他條件。

　　三、方法和步驟

　　通過(guò)公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施。為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3：1時(shí)，應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，特殊崗位引進(jìn)急需人才除外。

　　(一)公布招聘簡(jiǎn)章

　　2009年3月6日在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)、西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)、西安教育網(wǎng)(www.xaedu.sn.cn)、西安第一招聘網(wǎng)(www.01xa.com)、碑林區(qū)政府信息網(wǎng)(www.beilin.gov.cn)、碑林人事人才網(wǎng)(www.blrs.gov.cn)、碑林教育網(wǎng)(www.bledu.gov.cn)、碑林區(qū)政府辦公樓大廳及部分普通高等院校公布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月11日―3月21日(截止21日中午12：00)

　　2、報(bào)名網(wǎng)站：西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn具體操作方法按照網(wǎng)上規(guī)定的程序進(jìn)行)。

　　3、資格初審：考生直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫本人信息，考生可在提交報(bào)名信息后48小時(shí)查詢是否通過(guò)網(wǎng)上資格初審，審查通過(guò)后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　4、審核繳費(fèi)：2009年3月22日―3月23日(上午9：00―下午17：00)，通過(guò)資格初審的考生，憑網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》到碑林區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓四樓人事局415室(南二環(huán)西段69號(hào))審核并繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用。有關(guān)手續(xù)辦理，請(qǐng)撥打咨詢電話或見網(wǎng)上報(bào)名須知。

　　5、打印準(zhǔn)考證：2009年3月26日―3月27日，已繳納報(bào)名費(fèi)的考生在西安人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試考核

　　采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。2009年3月28日(星期六)筆試(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，筆試具體內(nèi)容及時(shí)間如下：

　　系列 科目?jī)?nèi)容 時(shí)間

　　綜合、教育、衛(wèi)生事業(yè) 公共科目：時(shí)事政治、哲學(xué)、職業(yè)道德、科技基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識(shí) 8：00-9：30

　　綜合事業(yè) 專業(yè)科目：申論 10：00-12：00

　　教育系統(tǒng) 專業(yè)科目：教育學(xué)、心理學(xué)、教師法規(guī)和政策及問(wèn)題分析

　　衛(wèi)生系統(tǒng) 專業(yè)科目：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西藥、公共衛(wèi)生、影像、檢驗(yàn)、口腔等招聘崗位醫(yī)學(xué)通用知識(shí)

　　筆試結(jié)束后，按崗位應(yīng)招人員數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員(衛(wèi)生系統(tǒng)研究生碩士學(xué)位以上的考生筆試成績(jī)不參與排列直接參加面試)。

　　2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試以后采取面審的形式進(jìn)行，面審對(duì)象為通過(guò)筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準(zhǔn)考證外，2009年畢業(yè)的考生還須持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，《報(bào)名登記表》(打印版)及崗位所需的其他相關(guān)證明;往屆未就業(yè)考生還需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件，《報(bào)名登記表》及崗位所需的其他相關(guān)證明;在職人員還需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和所在單位出示的同意報(bào)考證明(復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。

　　3、面試。綜合事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)的考生以結(jié)構(gòu)化面試為主，重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。教育系統(tǒng)考生面試以講課為主。面試成績(jī)達(dá)不到及格線(60分)的取消聘用資格(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，成績(jī)并列者以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　4、體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。

　　5、考核。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管部門組織考核，主要考核內(nèi)容有：工作學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力、資格條件及回避等。往屆生要考察畢業(yè)后的工作實(shí)踐表現(xiàn)，應(yīng)屆生資格審查延伸至畢業(yè)后。根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，凡在報(bào)名、考試、考核和體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。

　　對(duì)體檢或考核不合格的人員取消招聘資格，空缺的名額從同崗位進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)聘用管理

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會(huì)議審定后報(bào)西安市人事局備案，并辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理，簽訂《聘用合同》，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)人才交流中心保管。

　　本簡(jiǎn)章由西安市碑林區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

　　咨詢電話：029-85350386

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