江蘇省徐州市事業(yè)單位2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員64名，為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍

　　市政府辦、市交通局、市科技局、市民政局、市體育局、市廣播電視局、市市容管理局、市水利局、市國(guó)土管理局、市地震局、市文化局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委所屬部分事業(yè)單位。

　　(二)招考對(duì)象

　　1、大專以上學(xué)歷報(bào)考人員必須為全日制普通高校畢業(yè)生。

　　2、社會(huì)在職人員中具有碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制、本科及以下學(xué)歷的人員限徐州市戶籍,2009年普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制。

　　3、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2006-2009年新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;在2005-2009年國(guó)家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　(三)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、大專、本科學(xué)歷的年齡不超過25周歲(1984年3月18日以后出生);研究生學(xué)歷年齡不超過30周歲(1979年3月18日以后出生);科級(jí)干部放寬至42周歲(1967年3月18日以后出生)。市婦聯(lián)、團(tuán)市委職位在年齡上有特殊要求的，以其職位表上要求為準(zhǔn)。

　　4、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(具體見職位簡(jiǎn)介表)。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招考職位查詢

　　2009年我市各事業(yè)單位具體招考人數(shù)、職位簡(jiǎn)介、開考比例和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

　　徐州人事人才網(wǎng)(www.xzrsrc.gov.cn)

　　(二)報(bào)名方式

　　1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用98元。

　　2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底彩色一?照片4張。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2009年3月18日―19日上午9:00―12:00

　　下午1:00―5:00

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市體育中心(湖北路)

　　(三)報(bào)考資格審核

　　報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供)，上述證明材料均要求原件和復(fù)印件1份。招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，由市委組織部、市人事局核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。不能開考的職位，將通知考生，重新填報(bào)志愿。

　　2.為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，在報(bào)名時(shí)可申請(qǐng)辦理考試筆試費(fèi)用減免手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：4月8日―9日，人才賓館315室(西安南路蘇堤小區(qū))。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試包括公共科目筆試和面試。

　　(一)公共科目筆試

　　考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱》?？荚嚧缶V可到江蘇人事網(wǎng)站查閱。

　　(二)考試時(shí)間和內(nèi)容

　　公共科目考試時(shí)間：2009年4月11日

　　具體安排為：上午9:00-10:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試成績(jī)于2009年4月20日前在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)公布。

　　(三)面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人事局從該職位公共科目考試的人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

　　達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

　　黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織，政府機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面試工作由市人事局統(tǒng)一組織。

　　特殊職位面試工作，在市人事局監(jiān)督指導(dǎo)下，由主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)60分為合格線)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

　　體檢工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察(政審)由各主管部門組織實(shí)施，市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人事局在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、職位、考試成績(jī)、合成總成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用審批

　　用人單位對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式三份)，附考察(政審)材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件，申報(bào)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。考核不合格者，取消聘用資格。

　　黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市委組織部審批，政府機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市人事局審批。

　　被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-83732486

　　八、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　招考政策咨詢：

　　市委組織部公務(wù)員管理處電話：0516-83733169

　　市人事局錄用調(diào)配處電話：0516-83732198

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：

　　市人事考試中心電話：0516-85798407

　　附件：1.市政府部門所屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls

　　2.市黨群部門所屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls

　　3.2009年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

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