永新縣公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
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根據(jù)縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的基本情況和需求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)部長(zhǎng)令)和省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名全日制普通高校畢業(yè)生到部分縣屬事業(yè)單位工作。為使招聘工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公共科目考試與專業(yè)科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘專業(yè)
1、縣農(nóng)業(yè)局3名，其中：種植專業(yè)2名、畜牧專業(yè)1名;
2、縣林業(yè)局2名，其中：林學(xué)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名;
3、縣水務(wù)局3名，其中：測(cè)量專業(yè)1名、概預(yù)算專業(yè)1名;(含縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦1名，水工專業(yè))
4、縣建設(shè)局2名，其中：城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)1名、村鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)1名;
5、縣國(guó)土資源局2名，其中：礦政管理專業(yè)1名、會(huì)計(jì)專業(yè)1名;
6、縣交通局1名，路橋設(shè)計(jì)專業(yè);
7、縣安監(jiān)局1名，化學(xué)工程與工藝專業(yè);
8、縣工業(yè)口4名，其中：工業(yè)園區(qū)工民建專業(yè)1名，招商局工作人員1名，縣規(guī)模工業(yè)辦工作人員2名;
9、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局3名，其中：法律專業(yè)1名，縣社保局計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名;
10、縣審計(jì)局1名，審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè);
11、文廣局1名，廣播電視專業(yè);
12、縣城投公司2名，其中：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑專業(yè)(工程會(huì)計(jì))1名、工業(yè)與民用建筑專業(yè)1名。
三、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)好;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
3、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、五官端正，身體健康，能適應(yīng)本職工作;
5、招聘范圍：第一學(xué)歷為歷、應(yīng)屆普通高等院校二本以上畢業(yè)生;
6、年齡：本科畢業(yè)生26周歲以下(1983年3月1日以后出生);研究生30周歲以下(1979年3月1日以后出生);
7、縣水務(wù)局測(cè)量專業(yè)學(xué)歷為普通高校大專以上;
8、縣招商局工作人員為男性，身高1.65米以上，普通院校本科以上，專業(yè)不限，年齡25歲以下(1984年3月1日以后出生);
9、縣規(guī)模工業(yè)辦2名工作人員為一男一女，其中：男性，身高1.65米以上，工業(yè)相關(guān)專業(yè);女性，身高1.60米以上，專業(yè)不限，年齡均為25歲以下(1984年3月1日以后出生)，均為普通院校本科以上;
10、縣文廣局廣播電視專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷為普通院校大專以上，年齡25以下(1984年3月1日以后出生);
11、縣城投公司招聘的2名專業(yè)技術(shù)人員，①學(xué)歷：第一學(xué)歷為歷、應(yīng)屆普通高校大專以上;②年齡：30周歲以下(1979年3月1日以后出生)，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到35周歲以下(1974年3月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月16日至3月26日。報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心，聯(lián)系電話：7731277。
2、報(bào)名：符合報(bào)考條件的在職人員持單位介紹信、身份證原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片兩張;歷、應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生出示學(xué)校證明)、身份證原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片二張，報(bào)考費(fèi)100元/人。
3、每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有學(xué)歷、年齡等弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。
(二)公共科目考試
1、公共科目考試由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)職能部門參與。
2、公共科目考試卷面分為100分，考試時(shí)間共120分鐘，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作、政治時(shí)事。
3、考試時(shí)間：2009年3月28日，考點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)專業(yè)科目面試
根據(jù)公共科目考試成績(jī)，按各專業(yè)招聘人數(shù)從高分到低分1：2的比例確定入闈人員。
1、專業(yè)科目面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間為20分鐘。
2、專業(yè)科目面試由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和用人單位組織，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)規(guī)范面試程序，縣監(jiān)察局參與監(jiān)督。
3、面試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
4、面試考官為七名，其中專業(yè)考官不少于三名。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位確定并通知考生。
(四)體檢
根據(jù)公共科目考試成績(jī)與專業(yè)科目面試成績(jī)之和，按專業(yè)招聘人數(shù)從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。若體檢不合格，按該專業(yè)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考核
通過(guò)體檢合格的人員由縣人勞局、監(jiān)察局、用人單位組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核主要查閱檔案，到應(yīng)聘人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所、公安派出所及社區(qū)、村委了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)情況，如有不符合條件者，取消聘用資格，缺額按該專業(yè)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
公共科目考試和專業(yè)科目面試后的成績(jī)，在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局大廳內(nèi)張貼公告。通過(guò)體檢、考核合格后的擬聘人員分別在縣電視臺(tái)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局大廳內(nèi)公示，公示時(shí)間為七天。
五、聘后待遇
擬聘人員報(bào)縣政府審定后，按照縣政府辦公室《關(guān)于實(shí)行人事代理制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》(永府辦字〔2004〕71號(hào))規(guī)定，所聘人員由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂規(guī)范性的聘用合同，并報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局合同鑒證。聘用期的待遇享受國(guó)家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并納入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
永新縣公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
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