重慶市忠縣教育委員會(huì)09年招聘高中教師簡章

　　為加快教育改革與發(fā)展，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘高中教師。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次面向社會(huì)公開招聘高中教師28名，招聘專業(yè)學(xué)科、名額及有關(guān)要求見《忠縣2009年公開招聘高中教師情況一覽表》。

　　三、招聘范圍及條件

　　1、報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、音樂專業(yè)的考生為全日制普通高校2009屆師范類本科及以上(不含小學(xué)方向)畢業(yè)生;報(bào)考體育專業(yè)的考生為2009年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;報(bào)考旅游和數(shù)控專業(yè)的考生為2009年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　　2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不屬招聘范圍。

　　3、除報(bào)考旅游和數(shù)控專業(yè)的畢業(yè)生外，其余報(bào)考者均應(yīng)取得高中相應(yīng)報(bào)考專業(yè)教師資格證書。尚未取得教師資格證書報(bào)考旅游和數(shù)控專業(yè)的考生，可先招聘錄用，但到2011年12月31日前仍未取得相應(yīng)教師資格者，予以解聘。

　　4、年齡在28周歲(1981年8月31日后出生)以下。

　　5、身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員每人只能選擇本次招聘類別一個(gè)專業(yè)學(xué)科報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2009年3月20日至3月27日上午9:00――12:00，下午2:00――5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　忠縣教育委員會(huì)人事科聯(lián)系電話：(023)54238330

　　3、報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)到指定地點(diǎn)報(bào)名。(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，gaoxiaojob,報(bào)名時(shí)須持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位待辦證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)

　　委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

　　4、資格審查

　　由縣人事局、縣教委根據(jù)本《簡章》規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2009年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每科50元。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑本人身份證于2009年4月1日上午9：00―12：00，下午2：00―5：30到忠縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘專業(yè)學(xué)科人數(shù)至規(guī)定比例?？荚嚪止P試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年4月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目及成績計(jì)算

　　(1)公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。

　　(2)教育理論知識(shí):教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。100分。

　　(3)加分：

　　①在重慶市行政區(qū)域內(nèi)截止2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績加5分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。

　?、诟鶕?jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　符合上述加分條件的，只計(jì)算最高一次，不重復(fù)計(jì)算。

　　(4)筆試成績計(jì)算：筆試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+加分)×30%+教育理論知識(shí)成績×40%

　　(二)面試

　　面試人選按各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為體檢人選。

　　面視成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+加分)×30%+教育理論知識(shí)成績×40%+面試成績×30%

　　六、確定擬聘人選并簽定意向性就業(yè)協(xié)議

　　按各專業(yè)擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定擬聘人選，最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績高者確定擬聘人選，如筆試總成績相等則以教育理論成績高者確定擬聘人選，由用人單位與受聘人員簽定《就業(yè)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)并報(bào)縣人事局審查備案。擬招聘人選若自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在相應(yīng)專業(yè)參考合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　(一)體檢由縣人事局、縣教委于2009年7月對(duì)簽訂協(xié)議人員統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢

　　通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))并結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求執(zhí)行。體檢不合格者缺額不遞補(bǔ)。

　　八、政審考核

　　體檢合格者，由縣人事局、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格或資格復(fù)查不合格的，取消聘用的資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議》的人員，須在2009年7月31日前提供報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　九、確定擬聘人員名單

　　由縣人事局、縣教委從考核合格人員中確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

　　十、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要，分配到缺編學(xué)校任教，并實(shí)行聘用合同制管理，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。

　　十一、紀(jì)律要求

　　學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附件：忠縣2009年公開招聘高中教師情況一覽表

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