江蘇省興化市公證處公開(kāi)招聘公證工作人員簡(jiǎn)章
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為及時(shí)補(bǔ)充公證處公證工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定，江蘇省興化市公證處面向社會(huì)公開(kāi)招聘公證工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公證工作人員3名，招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)要求見(jiàn)隨后發(fā)布的《江蘇省興化市公證處公開(kāi)招聘公證工作人員職位計(jì)劃一覽表》。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響。
3、通過(guò)國(guó)家司法考試或已取得律師資格。
4、身體健康、五官端正，年齡須在40周歲以下(1969年1月1日以后出生)。
5、報(bào)考人員應(yīng)為興化戶(hù)籍(興化戶(hù)籍半年以上)或興化籍生源。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局、市司法局共同組織實(shí)施，按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、聘用審批等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、興化市人事局網(wǎng)、興化市司法行政、興化電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和畢業(yè)證書(shū)(2009年普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生憑《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)原件、通過(guò)國(guó)家司法考試或取得律師資格的相關(guān)證明、居住地派出所出具的戶(hù)籍證明等及相關(guān)復(fù)印件各1份辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版2寸彩色照片3張、筆試報(bào)名費(fèi)100元?！ ”救爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
報(bào)名時(shí)間：2009年3月30日―4月1日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(原魯迅中學(xué)對(duì)面)。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)(報(bào)名結(jié)束后將在興化市人事局網(wǎng)站公布報(bào)考情況)，報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至4月3日，考生可到興化市人事局錄用調(diào)配科(行政中心3#3420房間)申請(qǐng)繼續(xù)報(bào)名，如仍不足3：1則相應(yīng)削減職位計(jì)劃數(shù)。
考生于2009年4月10日上午8：30-11：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公證員必備知識(shí)與能力，內(nèi)容為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括《公證法》、《公證程序規(guī)則》、《民法通則》。筆試滿分為100分，其中《公證法》、《公證程序規(guī)則》占筆試成績(jī)50%，《民法通則》占筆試成績(jī)50%。筆試時(shí)間定于2009年4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)核與面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，面試人選如不足1：3，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2009年普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生交驗(yàn)《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)、通過(guò)國(guó)家司法考試或取得律師資格的相關(guān)證明、戶(hù)籍證明、單位同意報(bào)考的證明以及其他證明材料原件。對(duì)不能按上述要求在資格復(fù)核當(dāng)天提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī))，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
對(duì)體檢合格人員組織考核，考核工作由司法局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)。
(七)聘用與管理
考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人事局網(wǎng)站、興化市司法行政網(wǎng)站公示三天。公示無(wú)異議后，按《興化市事業(yè)單位聘用人事代理人員暫行辦法》對(duì)擬聘用人員發(fā)放聘用通知書(shū)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用者試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員為2009年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在收到聘用通知書(shū)之日起一周內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書(shū)》，并于7月15日前提供畢業(yè)證書(shū)及就業(yè)報(bào)到證等材料辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
在考核、聘用階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核不合格，或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用結(jié)束前，從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人事局、興化市司法局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話：0523―833263560523―83217696
網(wǎng)址：興化市政府網(wǎng)站：
興化市人事局網(wǎng)：http://www.xhrs.gov.cn/
興化市司法行政網(wǎng)：http://www.xhsfj.gov.cn/
附：江蘇省興化市公證處公開(kāi)招聘公證工作人員職位計(jì)劃一覽表
|
招考人數(shù) |
職位信息 |
招考條件 | ||
|
職位名稱(chēng) |
職位簡(jiǎn)介 |
專(zhuān)業(yè) |
其他 | |
|
3 |
公證人員 |
從事公證工作 |
不限 |
通過(guò)國(guó)家司法考試或已取得律師資格 |
興化市人事局
興化市司法局
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