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天津市行政法制研究所人員招聘研究人員簡章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,結(jié)合實(shí)際工作需要,天津市行政法制研究所面向社會公開招聘3名事業(yè)編制研究人員。

  一、指導(dǎo)思想

  本次招聘工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保聘用人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二、招聘職位及招聘條件

  (一)招聘職位

  1、專項(xiàng)課題研究人員三名。

  (二)招聘條件

  符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、22周歲以上,30周歲以下(1978年1月1日以后生);

  3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  4、具有良好的品行;

  5、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得學(xué)士及以上學(xué)位,行政法、經(jīng)濟(jì)法等法律相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語六級以上;

  6、具有一定的法律理論水平、較強(qiáng)的調(diào)研能力和文字表達(dá)能力。

  7、具有天津市常住戶口;

  8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  9、同等條件下具有碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。

  (三)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1、受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記大過以上處分的人員;

  3、正在接受審查的人員;

  4、在2006年、2007年以及2008年公開招聘過程中被錄用機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

  三、招聘辦法

  本次招聘工作由市政府辦公廳、市政府法制辦統(tǒng)一組織。

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

  報(bào)名時(shí)間:2009年3月30日至31日

  報(bào)名地點(diǎn):和平區(qū)安徽路6號市政府法制辦公室

  報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和以上證件的復(fù)印件各一份及近期一寸正面免冠彩色照片4張。應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、學(xué)分表和以上證表復(fù)印件領(lǐng)表報(bào)名。

  (二)考試時(shí)間及內(nèi)容

  1、筆試

  2009年4月12日報(bào)考人員參加天津市人才考評中心組織的《行政職業(yè)能力測試》和《申論》考試。

  2、面試

  筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試,考試時(shí)間另行通知。

  四、錄取辦法

  面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按招聘人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢和政審人員名單,按照市人事局相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

  人員錄用后實(shí)行聘用制管理,試用期一年。試用期滿考核合格者簽定聘用合同;不合格者取消錄用資格。

  咨詢電話:23326947

  本簡章由天津市行政法制研究所負(fù)責(zé)解釋。

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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