浙江省東陽市部分單位2009年招聘工作人員公告
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根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(試行)的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招考基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良;2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，符合崗位招聘條件;4、身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙人公[2005]68號文件執(zhí)行)。
二、招考單位及具體條件(附后)
三、招考錄用程序
1、報(bào)名。(1)時(shí)間：2009年4月2日、3日;(2)地點(diǎn)：東陽市人才交流中心(東街1號，原市政府一樓);(3)報(bào)名方法：(1)、持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或原戶口所在地證明)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件報(bào)名;(2)、有就業(yè)單位的正式員工或經(jīng)勞動(dòng)部門備案的編外人員報(bào)考的須提供單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明;(3)、報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表(報(bào)名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載)，提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)80元;(4)、報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，并在東陽人才網(wǎng)上公布資格審查情況。(5)資格審查合格的考生持本人身份證于2009年4月15日、16日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員參加筆試。各職位參加筆試人數(shù)不足招聘職位名額3倍時(shí)，酌情核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。筆試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，各科滿分均為100分，占總成績的60%。
筆試時(shí)間初定為2009年4月19日(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)和時(shí)間參加考試。
3、面試。各職位按筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對象。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進(jìn)入面試;面試成績滿分為100分，占總成績的40%;面試合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象范圍。
4、確定體檢人員。根據(jù)總成績(小數(shù)點(diǎn)保留兩位數(shù))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1.2比例確定體檢人員(若總成績相等，成績相等人員均進(jìn)入體檢)。
5、考察聘用。(1)體檢合格者按成績從高分到低分1：1比例進(jìn)行考察(如最后一名成績相等，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相等的，須進(jìn)行筆試加試。(2)考察合格者予以聘用。(3)如有考察不合格及在考察過程中自動(dòng)放棄的，在體檢合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。(4)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額職位按正常聘用程序替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。(2)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(資格審查情況、筆試成績、面試人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單、考察入圍人員名單、擬聘用人員名單、聘用通知等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。(3)本次考試采取計(jì)算機(jī)無紙化技術(shù)，筆試成績?nèi)坑捎?jì)算機(jī)自動(dòng)合成，準(zhǔn)確無誤。因此，報(bào)考人員不再查對成績。聯(lián)系電話：0579-86655825、86655827
本公告由東陽市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：東陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃(0903)表
東陽市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
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