河南省2009年選調(diào)400名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　各省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部，人民政府人事局、編辦、財政局、教育局，各省管普通本科院校：

　　選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰(zhàn)略、加快中原崛起、推進新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，對鞏固黨的執(zhí)政地位、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍具有長遠戰(zhàn)略意義。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)精神，經(jīng)省委、省政府同意，今年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中全會和全國、全省組織工作會議精神，以及中組部和我省關(guān)于選調(diào)生工作的有關(guān)要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格標準，保證質(zhì)量，選調(diào)政治素質(zhì)好、學習成績優(yōu)良、有組織管理能力的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層進行培養(yǎng)鍛煉，為各級機關(guān)選調(diào)公務(wù)員、為各級后備干部隊伍建設(shè)提供豐富的人才資源。

　　二、選調(diào)數(shù)量和資格條件

　　2009年計劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名。選調(diào)對象為2009年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生中的中共黨員、學生干部、三好學生(定向委培生除外)和本省全日制大專以上學歷、任職滿2年以上的大學生村干部。實行不同學制，于2008年下半年畢業(yè)的可以報考。具體選調(diào)條件是：

　　1、堅持黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　2、有理想、有道德、守紀律、作風正派，求真務(wù)實，有奉獻精神。

　　3、學習成績優(yōu)良，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。

　　4、有較強的事業(yè)心和責任感，有從事社會公共活動和公益事業(yè)的經(jīng)歷，有發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　5、身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。

　　6、應(yīng)屆畢業(yè)生為1979年6月30日以后出生;大學生村干部為1976年6月30日以后出生。

　　7、博士研究生應(yīng)符合報考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

　　三、選調(diào)程序和時間安排

　　選調(diào)工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結(jié)合的辦法進行。

　　1、報名。報名工作由省教育廳統(tǒng)一組織，考試考務(wù)費按照《河南省發(fā)展和改革委員會河南省財政廳關(guān)于國家公務(wù)員錄用考試、人事考試采用數(shù)碼照相和實行信息卡報名收費及有關(guān)問題的通知》(豫發(fā)改收費〔2007〕1433號)、《河南省人民政府關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省人事考試部門負責收繳。

　　省內(nèi)高校由高校黨委組織部、學生就業(yè)指導部門負責組織報名。符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生于2009年4月3日前到所在高校就業(yè)指導部門報名，填寫《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》(附1，以下簡稱《報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》)一式3份，繳納考務(wù)費60元，另交近期正面免冠一寸彩色同版照片5張(背面注姓名，不含登記表上貼的照片)。報名者應(yīng)參照《選調(diào)生名額分配及志愿代碼表》(附5)，選報1個志愿。各高校黨委組織部、學生就業(yè)指導部門應(yīng)對報名者的資格條件進行認真審查，于4月3日前將報考名單按《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記匯總表(高校用表)》(附3)要求，認真整理后連同附表1一式3份報省教育廳學生處(就業(yè)中心)，附表3按畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)的格式一并上報數(shù)據(jù)庫軟盤，并繳納考務(wù)費。4月16日―17日由高校學生就業(yè)指導部門統(tǒng)一到省教育廳學生處(就業(yè)中心)領(lǐng)取準考證。

　　符合條件的省外高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要填寫《報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》(附1)一式3份，由高校組織部門和學生就業(yè)指導部門審核并簽署意見，于4月5日前帶《報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》、近期正面免冠一寸彩色同版照片5張(背面注姓名，不含登記表上貼的照片)、學生證，直接到省教育廳學生處(就業(yè)中心)(鄭州市農(nóng)業(yè)路28號河南日報報業(yè)大廈23樓2301室)報名，繳納考務(wù)費;也可于4月5日前先把《報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》、照片快件郵寄到省教育廳學生處(就業(yè)中心)(郵編450008、咨詢電話0371-65795070)。4月17日―18日攜帶學生證或身份證到省教育廳學生處(就業(yè)中心)補辦有關(guān)手續(xù)、繳納考務(wù)費、領(lǐng)取準考證。

　　符合條件的大學生村干部，填寫《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(大學生村干部)》(附2)，參照《選調(diào)生名額分配及志愿代碼表》(附5)選報1個志愿，另附近期正面免冠一寸彩色同版照片5張(背面注姓名，不含登記表上貼的照片)，經(jīng)所在鄉(xiāng)黨委、縣委組織部審核同意后，于3月31日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部審核后，于4月3日前將報考名單按《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記匯總表(省轄市用表)》(附4)要求，認真整理后連同附表2一式3份報送省教育廳學生處(就業(yè)中心)。大學生村干部于4月17日―18日攜帶身份證到省教育廳學生處(就業(yè)中心)繳納考務(wù)費、領(lǐng)取準考證。

　　所有相關(guān)表格可從大河網(wǎng)www.dahe.cn或河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)www.hnbys.gov.cn下載。郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調(diào)生報名材料”字樣。

　　2、筆試。4月19日，所有報考人員在鄭州進行筆試，具體考務(wù)工作由省人事考試中心負責，上午9:00-11:30考申論，滿分100分;下午2:30-4:30考行政職業(yè)能力測驗，滿分100分。筆試成績?yōu)樯暾摗?0%+行政職業(yè)能力測驗×50%。筆試成績于5月5日在河南省人事考試網(wǎng)www.hnrsks.com上公布。任期滿2年的大學生村干部筆試成績加2分，任期滿3年的加3分，任期滿4年的加4分，任期滿5年及以上的加5分。

　　3、面試、體檢和考察。在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳統(tǒng)一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以各省轄市選調(diào)名額1:3的比例確定面試名單(達不到此比例要求的，減少選調(diào)名額)。5月9日―10日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統(tǒng)一組織命題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分100分?？忌目荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績的高低，以各省轄市選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選，具體要求按國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格者，按總成績從高到低排序、以各省轄市選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。5月15日―5月25日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按總成績從高到低排序、以各省轄市選調(diào)名額1:1比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察的公告于本環(huán)節(jié)進行前2天，在大河網(wǎng)www.dahe.cn和河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)www.hnbys.gov.cn上發(fā)布。6月上旬在以上網(wǎng)站公布選調(diào)結(jié)果。

　　4、審批及報到。被錄用的畢業(yè)生填寫《公務(wù)員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人事局審核后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責辦理報到手續(xù)。各地于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記，上報省委組織部。

　　5、崗前培訓。被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳統(tǒng)一組織培訓。具體時間另行通知。

　　四、分配安置

　　選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生和大學生村干部分配到缺編縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，應(yīng)屆博士研究生按照省轄市提出的選調(diào)意向分配工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標準。本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年、年度考核均為稱職以上的，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，享受正科級待遇;大學生村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年、年度考核稱職以上的，安排副科級職位;博士省選調(diào)生安排主任科員，試用期滿考核合格的，安排副縣級職位。選調(diào)生的職務(wù)安排，要在本市或本縣規(guī)定的職數(shù)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮解決。

　　省選調(diào)生的工資和人事檔案按照干部管理權(quán)限進行管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年。試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，經(jīng)省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院?；蛴蓱艨谒诘氐娜瞬沤涣鞣?wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報省委組織部。錄用為省選調(diào)生的人員，應(yīng)在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調(diào)動或借調(diào)到縣級以上黨政機關(guān)工作。

　　五、加強組織領(lǐng)導

　　選調(diào)生工作是黨培養(yǎng)選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、人事、編制、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強對這項工作的領(lǐng)導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關(guān)部門要密切配合，認真按照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調(diào)工作。

　　高等院校要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關(guān)，積極推薦，切實配合做好選調(diào)的有關(guān)工作。

　　附1：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　附2：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(大學生村干部)

　　附3：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記匯總表(高校用表)

　　附4：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記匯總表(省轄市用表)

　　附5：選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

　　附表1，2，5[97792KB].doc