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重慶市長壽區(qū)09年面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為選拔優(yōu)秀人才,提高職業(yè)教育教師隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市人事局<關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)精神,結(jié)合長壽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和職業(yè)教師隊伍現(xiàn)狀,經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn),決定面向2009年應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生公開招聘職業(yè)教育工作人員。

  一、招聘人數(shù)

  招聘人數(shù)8名,其中:服裝設(shè)計與工藝2名,汽車維修與應(yīng)用2名,模具設(shè)計制造1名,數(shù)控技術(shù)應(yīng)用1名,網(wǎng)絡(luò)工程2名。

  二、招聘原則

  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式。

  三、招聘范圍及對象

  全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆大學(xué)專科及以上符合招聘專業(yè)要求的畢業(yè)生。

  四、招聘條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正;

  (三)具有招聘學(xué)科所需相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,分析解決問題能力、組織能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng);

  (四)符合招聘學(xué)科所需的基本條件

  1、計算機(jī)達(dá)二級以上。

  2、英語達(dá)公共英語三級以上(選學(xué)其它語種必須達(dá)合格以上)。

  3、畢業(yè)生報到時必須持以上過級證書及畢業(yè)證書、就業(yè)報到證,本科及以上畢業(yè)生還須持學(xué)士學(xué)位證書。

  (五)身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  五、招聘地點和時間

  重慶工學(xué)院報名時間2009年3月30日上午9:00-11:00。

  六、招聘程序

  (一)報名

  1、資格審查

  由區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局組織有關(guān)人員,對報考人員進(jìn)行資格審查,確定參考對象。

  參加資格審查時,必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸照片2張、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、學(xué)習(xí)成績復(fù)印件(加蓋學(xué)籍部門公章)及自薦書(自薦書“貼照片處”貼上本人近期照片)。

  2、報名要求

  (1)經(jīng)資格審查合格者,到指定地點填寫《人事考試報名登記表》。

  (2)學(xué)科擬聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,除急需學(xué)科外,則相應(yīng)遞減擬聘人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,筆試分值100分。筆試時間:2009年3月30日下午3:00-4:30,筆試地點在報名點公布。

  加分條件:

  (1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿1年且考核合格者,其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分??忌臃仲Y格條件的確認(rèn):

 ?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”者,須在報名時持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到長壽區(qū)人事局審查確認(rèn);

 ?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生須在報名時提出加分申請,待報名結(jié)束后由長壽區(qū)人事局、教委統(tǒng)一報市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審查確認(rèn)。

  (2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

  (三)專業(yè)技能測試(含面試)

  專業(yè)技能測試(含面試)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按報考崗位根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定測試人選。若最后一名測試人員成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入測試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄測試者,其缺額按該崗位考生筆試成績(含加分)從高到低依次遞補。專業(yè)技能測試地點在考點公布。測試分值為100分,其成績未達(dá)到60分者不計入考試總成績。

  考試總成績=筆試成績(含加分)×40%+專業(yè)技能測試(含面試)×60%。

  考試總成績在考點公布。

  (四)確定擬聘人選

  按擬聘人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定擬聘人員(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則以筆試成績從高到低確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以測試成績從高到低確定,下同),在規(guī)定時間內(nèi)(區(qū)教委另行通知)簽定就業(yè)協(xié)議。

  (五)體檢

  擬聘人員由區(qū)教委、區(qū)人事局于2009年8月統(tǒng)一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)要求和結(jié)合崗位實際組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則按報考崗位考試總成績從高到低依次遞補。

  (六)考核

  體檢合格人員,由區(qū)人事局會同區(qū)教委對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者,取消聘用資格,職位出現(xiàn)空缺時,則按報考崗位考試總成績從高到低依次遞補。

  凡簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員,在2009年8月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書,過級證書等材料者,取消聘用。

  (七)公示

  經(jīng)考核合格者,由區(qū)人事局、區(qū)教委在長壽門戶網(wǎng)、長壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期限為7天。

  (八)聘用

  經(jīng)公示無異議的人員,由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人事局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內(nèi),聘用人員須取得相應(yīng)的教師資格證書。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實,取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項工作的健康順利進(jìn)行。

  聯(lián)系電話:長壽區(qū)教委人事科(023)40244495長壽區(qū)人事局干部科(023)40259961

  重慶市長壽區(qū)人事局 重慶市長壽區(qū)教育委員會

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