黑龍江工程學(xué)院(哈爾濱)09年招聘人才方案

　　為了進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，不斷提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院師資隊伍發(fā)展建設(shè)的實際，特制定2009年公開招聘人才工作方案。

　　一、學(xué)院簡介

　　黑龍江工程學(xué)院是2000年3月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原黑龍江交通高等?？茖W(xué)校和原哈爾濱工程高等專科學(xué)校合并組建的一所以工為主，文、管、理、法、經(jīng)多學(xué)科發(fā)展的全日制普通本科院校。學(xué)院已有五十多年的辦學(xué)歷史，具有良好的基礎(chǔ)設(shè)施和較強的辦學(xué)實力，先后為國家培養(yǎng)了4萬多名畢業(yè)生，并在土木工程、測繪工程、地理信息系統(tǒng)、交通運輸?shù)葘I(yè)形成了一定的辦學(xué)優(yōu)勢，其教學(xué)成果多次獲得國家和省部級獎勵。

　　學(xué)院坐落在風(fēng)光秀麗的北國名城哈爾濱，有東校區(qū)、西校區(qū)和松北校區(qū)3個校區(qū)。東校區(qū)，位于哈爾濱市道外區(qū)紅旗大街999號;西校區(qū)，位于哈爾濱市南崗區(qū)中山路153號;松北校區(qū)，位于哈爾濱市松北區(qū)。學(xué)院總占地面積近80萬平方米，建筑面積31萬多平方米，固定資產(chǎn)總值7.86億元，其中，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.2億元。學(xué)院有教職工1365人，其中：具有正、副教授等高級職稱人員429人，具有博士、碩士學(xué)位538人。有全日制本?？粕?3000余人、成教學(xué)生2000余人。

　　學(xué)院現(xiàn)有13個教學(xué)系部，36個本科專業(yè);有道路與鐵道工程、大地測量與測量工程2個省級重點學(xué)科;有土木工程、測繪工程、車輛工程、交通運輸4重點建設(shè)專業(yè);有各類實驗室和工程實訓(xùn)中心126個、校外實習(xí)基地129個、省級工程中心1個、省高校重點實驗室2個、省級高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心2個、校企合作工程中心4個，“黑龍江省緊缺人才培養(yǎng)基地項目”在學(xué)院建立了2個人才培訓(xùn)中心?，F(xiàn)代化的圖書館藏書100余萬冊，中外期刊近1000多種。《黑龍江工程學(xué)院學(xué)報》、《測繪工程》、《交通科技與經(jīng)濟》等刊物在社會上公開發(fā)行。

　　學(xué)院積極開展國際教育交流與技術(shù)合作，與美國、英國、俄羅斯、澳大利亞、日本等國家的高等院校建立了友好校際關(guān)系。學(xué)院在建立中外合作辦學(xué)與應(yīng)用型人才培養(yǎng)有機結(jié)合的辦學(xué)模式方面進行了有益嘗試，建立了由日本豐田公司授權(quán)并提供培訓(xùn)設(shè)備的豐田技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，與澳大利亞威斯特公司聯(lián)合建立了培養(yǎng)人才基地，與美國席勒大學(xué)、英國格林威治大學(xué)開展了國際合作辦學(xué)。特別是與世界五百強(前五十強)企業(yè)美國卡特彼勒公司和澳大利亞威斯特公司的合作，取得了良好的成效，極大地拓展了學(xué)院的辦學(xué)空間，有效地推動學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的實踐。學(xué)院按照科學(xué)的辦學(xué)定位和應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)的畢業(yè)生受到了社會的廣泛好評和歡迎，畢業(yè)生就業(yè)率一直名列省內(nèi)各高校前列。

　　面對當(dāng)前我國高等教育難得的發(fā)展機遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，學(xué)院正以“明德求真，知行合一”的校訓(xùn)為指導(dǎo)，發(fā)揚“昂揚向上，團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”的四種精神，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極投身教育改革，努力走好超常規(guī)、跨越式發(fā)展之路，向著應(yīng)用型現(xiàn)代化工程技術(shù)大學(xué)的目標(biāo)大踏步前進。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人制度。

　　三、應(yīng)聘人員條件

　　(一)遵紀(jì)守法，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;

　　(二)具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研、管理等工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)身體健康，符合黑龍江省申請高校教師資格對身體檢查的各項要求;

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)位，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科;

　　(五)應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下，特殊優(yōu)秀人才的年齡可適當(dāng)放寬;

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等條件。

　　四、招聘計劃

　　根據(jù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和實際工作需要，2009年擬在土木工程、測繪工程、車輛工程、機械制造、電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科專業(yè)招聘具有博士學(xué)位的教師，詳細(xì)招聘計劃見附件。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　公開招聘人員工作方案分別在黑龍江省人事編制信息網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公布，符合學(xué)科專業(yè)需求的應(yīng)聘人員可按指定時間到學(xué)院人事勞資處報名，作應(yīng)聘登記，并提交自薦材料和相關(guān)證明材料(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶由所在學(xué)校出具的有效證明)。

　　(二)資格審查

　　學(xué)院職能部門收到自薦材料后，會同用人部門對作應(yīng)聘登記的應(yīng)聘人員從基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進行資格審查，對符合學(xué)科專業(yè)需求的應(yīng)聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人，并安排考核。根據(jù)規(guī)定，報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。

　　(三)考核

　　成立由院長任組長的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立招聘工作辦公室，設(shè)在人事勞資處，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作;各用人部門成立考核工作小組，成員由相關(guān)學(xué)科專業(yè)老師組成(原則上不少于5名)。

　　1、考核方式

　　(1)考核方式采取面試、筆試、試講以及實踐能力測試相結(jié)合的辦法;

　　(2)學(xué)院重點學(xué)科急需引進的高層次特殊優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)博士研究生等人才，來我院應(yīng)聘實行綠色通道，采取直接考核的方式辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、考核程序

　　(1)審核應(yīng)聘人員的材料，進行初步面試;

　　(2)筆試：應(yīng)聘人員參加學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識;

　　(3)試講：用人部門考核工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位指定試講內(nèi)容;

　　(4)答辯：由用人部門考核工作小組對應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)知識進行隨機提問考核;

　　(5)實踐能力測試：對應(yīng)聘土木、測繪、汽車、機電、電子等學(xué)科專業(yè)的應(yīng)聘人員進行實踐動手能力測試考核;

　　(6)評議：用人部門考核工作小組在綜合考核的基礎(chǔ)上提出初步意見，推薦擬聘人員;

　　(7)面試：學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對用人部門考核工作小組推薦的擬聘人員進行面試考核，最終確定擬聘人選。

　　3、體檢

　　由學(xué)院醫(yī)院對考核通過的擬聘人員進行體檢，具體按黑龍江省高等學(xué)校教師資格認(rèn)定相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方能進入公示程序。

　　(四)公示

　　通過考核的擬聘人員名單在省人事編制信息網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示七天。

　　(五)聘用

　　公示期滿無異議的，由學(xué)院人事勞資處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或發(fā)干部商調(diào)函。

　　六、聘用及待遇

　　(一)試用期制度

　　公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3―6個月，試用期滿合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇

　　受聘人員工作報到后的工資待遇按國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策執(zhí)行。

　　七、人才引進優(yōu)惠政策

　　1、具有博士學(xué)位的人員如受聘到學(xué)院省級重點學(xué)科專業(yè)的給予安家補助費6萬元(稅后)，受聘到院級重點學(xué)科專業(yè)的給予安家補助費5萬元(稅后)，受聘到一般學(xué)科專業(yè)的給予安家補助費4萬元(稅后)，文史類給予安家補助費3萬元(稅后);教學(xué)科研條件建設(shè)經(jīng)費根據(jù)本人業(yè)績情況及崗位需要，理工類提供4―8萬元，文史類提供2―4萬元;每月享受博士津貼300元;提供工作用電腦1臺。

　　2、龍江學(xué)者、承擔(dān)國家級科研課題的教授、具有博士學(xué)位的特殊優(yōu)秀人才及海外留學(xué)歸國博士人員，安家補助費和教學(xué)科研條件建設(shè)經(jīng)費等相關(guān)待遇可面議，如需要解決配偶工作的學(xué)院可協(xié)助解決。

　　聯(lián)系方式：

　　通訊地址：哈爾濱市道外區(qū)紅旗大街999號黑龍江工程學(xué)院人事勞資處郵編：150050

　　黑龍江工程學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hljit.edu.cn

　　聯(lián)系電話：

　　0451-88028900，董莉E-mail：dl8900@163.com，E-mail：dl@hljit.edu.cn，

　　0451-88028905，陳首剛E-mail：hgcrsc@163.com

　　E-mail：csg@hljit.edu.cn

　　附件下載:人才引進計劃.XLS

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