安徽省郎溪縣事業(yè)單位2009年招聘工作人員公告
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根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，郎溪縣建委等部門下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘23名工作人員(招聘崗位、崗位資格條件等見附表)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)崗位所需要的年齡、專業(yè)和其他條件等詳見附表;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)?？茖W(xué)歷限本市戶籍;
(五)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
二、招聘程序和辦法
招聘工作步驟：1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章;2、組織報(bào)名和資格審查;3、筆試、面試;4、體檢、考核;5、確定擬聘對(duì)象并公示;6、辦理審批手續(xù);7、簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)。
(一)、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2009年4月9日―13日，在縣人事局報(bào)名
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
?、艌?bào)名人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，其中，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及應(yīng)屆畢業(yè)生到2009年7月31日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
⑵報(bào)名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定的每科45元標(biāo)準(zhǔn)，交納筆試考試費(fèi)用。
3、每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2009年4月15日前到縣人事局改報(bào)其他相關(guān)職位。對(duì)招聘的特殊崗位和急需人才(特指土木工程類、規(guī)劃類、水利工程類)如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開考。
(二)、筆試
1、筆試科目
考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》
2、筆試內(nèi)容
《專業(yè)知識(shí)》以崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)為準(zhǔn)。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2009年5月9日(考試時(shí)間如與本省公務(wù)員考試時(shí)間沖突，另行通知)。具體安排為：上午8：00―9：30《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》、10：00―12：00《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：另行通知
4、筆試成績(jī)計(jì)算
《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科成績(jī)按4：6的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。
(三)、面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分方法，面試主要考察綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
(四)、體檢與考核：
1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象(若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定)。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行;用人單位的主管部門成立考核組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。
因體檢或考核不合格、以及應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
(五)、公示：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)行公示，公示時(shí)間為5天。
(六)、聘用：對(duì)擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門向縣人事局提出用人報(bào)告，經(jīng)縣人事局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563―7021662。
廣大考生可登陸宣城人事編制網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn/)、郎溪縣人民政府網(wǎng)(www.ahlx.gov.cn)、郎溪人事人才網(wǎng)(www.lxrs.com.cn)查詢招聘信息。
縣人事局公務(wù)員管理股電話：0563―7026693。
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
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