成都市新都區(qū)人事局2009年招聘工作人員公告

　　為優(yōu)化和改善我區(qū)事業(yè)單位人員人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘42名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位、職數(shù)及報(bào)名條件

　　招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，招聘管理人員28名，具體崗位、職數(shù)及報(bào)名條件見附件。

　　注：2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2009年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書;其他報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。超過規(guī)定時(shí)間未取得有關(guān)證書的，不予錄用或不得進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址附后)進(jìn)行注冊報(bào)名。沒有條件上網(wǎng)報(bào)名的，可到成都市新都區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年4月14日-2009年5月5日(現(xiàn)場通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的節(jié)假日除外)

　　(二)報(bào)名程序

　　報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

　　1、報(bào)名注冊。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片(照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審)。報(bào)考人員注冊并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

　　2、填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年成都市新都區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容(填寫所學(xué)專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致)。報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或錄用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年成都市新都區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》并提交成功的1個(gè)工作日后、報(bào)名期限內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過照片及資格初審。

　　4、報(bào)名繳費(fèi)。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　通過照片及資格初審的報(bào)考人員，請按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，打印《2009年成都市新都區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。繳費(fèi)截止時(shí)間：2009年5月13日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員報(bào)名成功(通過資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后請于2009年5月16日至22日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試

　　1.開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)到3：1的崗位，直接開考;報(bào)名人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，采取縮減職數(shù)或合并崗位后開考。

　　2.考試內(nèi)容

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試成績占70%，面試成績占30%。按比例折合后的兩項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘者的綜合成績。

　　(1)筆試：

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，兩科滿分各為100分，各按50%計(jì)入筆試成績。

　　筆試時(shí)間為2009年5月23日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加2分。

　　按照成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，參加我市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)(市)縣人事局或團(tuán)委考核合格的，每工作1年，筆試成績(兩科成績按比例折合后)加2分。

　　上述政策性加分最高不超過8分。

　　符合加分條件的應(yīng)聘者需提供服務(wù)地所在區(qū)(縣)團(tuán)委、人事部門或教育部門關(guān)于其服務(wù)年限及考核合格的證明材料，并于筆試前工作日交成都市新都區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心備案以辦理加分手續(xù)。不按要求提供或過期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

　　筆試成績于2009年5月28日在香城新都網(wǎng)公布。 6月3日在香城新都網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單及資格復(fù)審安排等相關(guān)要求。

　　(2)、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的原則，按參加面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3：1的比例確定面試人員。在確定面試人員過程中，若同一崗位最末一名筆試成績相同，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，測試應(yīng)試者語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、理解能力等。面試總分為100分。

　　領(lǐng)取面試通知書與資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，資格復(fù)審所需資料：

　　A、報(bào)名時(shí)打印的《2009年成都市新都區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》

　　B、本人戶口薄或身份證原件及復(fù)印件;

　　C、2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校就業(yè)推薦材料或高校成績單原件及復(fù)印件;其他考生需提供崗位要求的畢業(yè)證原件及復(fù)印件;有工作單位的，還需要提供當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T出具的同意報(bào)考證明;

　　D、所報(bào)崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書，過期未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^，發(fā)給面試通知書。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提供資料或不能在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料，視為資格復(fù)審不合格，不能參加面試。資格復(fù)審時(shí)產(chǎn)生的進(jìn)入面試人員的缺額，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究決定是否遞補(bǔ)。

　　四、體檢

　　根據(jù)考聘崗位及職數(shù)按照綜合成績由高分到低分的原則等額確定體檢人員。若同一崗位最末一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，按確定體檢人員規(guī)則及綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、錄取

　　體檢合格的，由區(qū)人事局根據(jù)事業(yè)單位缺編情況及本人特長安排到相關(guān)事業(yè)單位。確定聘用單位后，進(jìn)行公示，公示期為7天。若出現(xiàn)空缺，則從同崗位所有應(yīng)聘者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示期滿，對擬聘人員名單無異議，或雖有異議，經(jīng)查證不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

　　(一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，區(qū)人事局為其辦理正式接收或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(二)聘用人員工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)凡被聘用的畢業(yè)生，按國家規(guī)定實(shí)行一年試用期。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保此次考聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，考聘工作全過程由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局參與、監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-83014444。

　　凡弄虛作假或違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或聘用資格。

　　八、其他

　　新都區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心地址：新都區(qū)清源路人力資源市場(城東派出所旁)

　　聯(lián)系電話：028-83994761 028-89399625

　　網(wǎng)　　址：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.com)

　　香城新都網(wǎng)(www.xindu.gov.cn)

　　附： 成都市新都區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls

　　成都市新都區(qū)人事局

　　2009年4月13日

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