重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式，公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘41個事業(yè)單位的69名工作人員(詳見《重慶市北碚區(qū)2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神;

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.服從安排，具有相應的業(yè)務能力;

　　4.年齡在35周歲以下(1974年4月13日及以后出生)，對年齡有特殊規(guī)定的崗位詳見《一覽表》中“其他要求”一欄;

　　5.符合招聘崗位所要求的具體條件(詳見《一覽表》);

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍;

　　7.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2009年4月13日(星期一)─ 4月15日(星期三)上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。

　　2.報名地點：重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務中心(北碚區(qū)城南新區(qū)供電局大樓后面)

　　3.聯(lián)系電話：

　　重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務中心023-68864523

　　重慶市北碚區(qū)人事局專技科023-68216264

　　重慶市北碚區(qū)人事局考試中心023-68285089

　　4.報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(2)報考人員根據(jù)招聘崗位要求，須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語等級證等證件的原件且同時提供復印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)到報名點報名。有工作單位的須持所在單位同意報考證明，重慶市北碚區(qū)機關事業(yè)單位正式在職人員不能報考。有工作經歷要求的崗位，需由所在單位出具相關工作經歷證明。經資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納每科50元考務費?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復印件委托報名(《一覽表》“其他要求”一欄中注明了2009屆畢業(yè)生的崗位，2009屆畢業(yè)生才能報考，未注明的崗位不能報考;2009屆畢業(yè)生，報名時須提供《重慶市北碚區(qū)2009年上半年事業(yè)單位公開招聘考試報名推薦表》，經考試、體檢、考核、公示合格者，須于聘用前提供學歷、學位等原件，否則取消其聘用資格)。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，若仍然達不到比例，則取消該崗位招聘。

　　5.領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年4月23日(星期四)―4月24日(星期五)上午9:00-12:00,下午13:30-17:00在報名點領取《準考證》。報考人員不能到現(xiàn)場領取準考證的可憑本人簽名的委托書、身份證、繳費收據(jù)原件和被委托人的身份證原件及復印件(A4紙)委托領取準考證。

　　(二)筆試

　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目。

　　筆試時間擬定于2009年4月26日(星期日)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　1.公共科目

　　公共科目為《綜合基礎知識》，公共科目分值100分。

　　2.專業(yè)科目

　　《一覽表》中考試類別為綜合類的崗位專業(yè)科目為：《管理基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》(各大書店有售);《一覽表》中考試類別為教育類、衛(wèi)生類的崗位專業(yè)科目考試由重慶市北碚區(qū)人事局會同用人單位主管部門確定內容并組織實施(教育類專業(yè)科目為：教育政策法規(guī)、教育心理學和教學設計等內容，衛(wèi)生類專業(yè)科目為：生理學、解剖學和病理學等內容)，專業(yè)科目分值100分。

　　3.加分

　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，截止2009年4月15日服務期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內，其筆試成績加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：

　?、佟按髮W生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在2009年4月15日前持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。

　?、诟鶕?jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、報考崗位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報重慶市北碚區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　(三)面試

　　面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分)從高到低依次確定。只參加了一科筆試的人員不得進入面試。進入面試人員比例未達到1：2的，取消該崗位招聘。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試由重慶市北碚區(qū)人事局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)崗位實際情況，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

　　面試時間、地點及具體方式另行通知。

　　(四)考試總成績計算

　　筆試成績=公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分

　　考試總成績=[(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2+加分]×60%+面試成績×40%

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績從高分到低分確定進入體檢人員)。體檢由重慶市北碚區(qū)人事局統(tǒng)一組織，體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關要求組織實施。因體檢不合格或經確認自動放棄資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)考核

　　體檢合格人員由重慶市北碚區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　(七)公示

　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區(qū)人事局對其進行為期7天的公示。

　　(八)信息發(fā)布

　　報考人員的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在下列網站發(fā)布：

　　北碚人事人才網(http://www.bbpa.gov.cn/)

　　北碚區(qū)政府公眾信息網(http://www.beibei.gov.cn/)

　　(九)聘用審批

　　經公示無異議的擬聘用人員，需按規(guī)定的時間報到，不按時報到者按自動棄權處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市北碚區(qū)人事局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，按規(guī)定辦理轉正定級;考核不合格者，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　本簡章由重慶市北碚區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：

　　1.09年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls