山東省文化廳09年招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))規(guī)定，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，山東省文化廳四個(gè)直屬事業(yè)單位山東省京劇院、山東省話劇院、山東省歌舞劇院、山東省雜技團(tuán)2009年度擬公開招聘藝術(shù)表演類初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織實(shí)施

　　2009年度省文化廳四個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)表演類初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職資格條件和要求，經(jīng)批準(zhǔn)，由省文化廳按程序組織報(bào)名、資格審查、專業(yè)考試、考核體檢和聘用等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　具體招聘崗位、數(shù)量及相關(guān)專業(yè)要求及條件詳見附件。

　　(二)招聘人員條件

　　1、具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法。

　　2、符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件;

　　3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備履行招聘崗位職責(zé)的能力，具有較好的培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?

　　4、具有良好的職業(yè)道德水平。

　　5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接到省文化廳報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市和平路59號(hào);

　　報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日至8日。

　　報(bào)名時(shí)考生需提交本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦書、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件和同底版一寸正面彩色免冠照片5張。在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。

　　聯(lián)系人：祝暉吳楠?jiǎng)㈥滋?/P>

　　聯(lián)系電話：86568877

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)，省文化廳人事處會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。省文化廳直屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)資格審查工作小組，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行個(gè)人條件和專業(yè)資格審查。5月20日前，對(duì)審查通過者發(fā)放資格審查合格證。6月10日前，通知合格考生憑資格審查合格證領(lǐng)取專業(yè)考試準(zhǔn)考證，填寫誠信承諾書。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取專業(yè)綜合測(cè)試的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力和水平。測(cè)試以崗位為單位組織實(shí)施，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、全封閉集中進(jìn)行。

　　考試成績(jī)采用百分制計(jì)算方法，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。評(píng)判采用結(jié)構(gòu)化評(píng)分方式，對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，確定應(yīng)聘人員考試成績(jī)。考試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　具體考試時(shí)間及考務(wù)、監(jiān)督問題另行通知。

　　根據(jù)藝術(shù)表演類崗位對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)水準(zhǔn)的特殊要求和招聘單位選拔藝術(shù)表演類人員的用人標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意，統(tǒng)一劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如本崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位此次招聘計(jì)劃。

　　五、考核體檢

　　測(cè)試結(jié)束后，統(tǒng)一在文化廳和招聘單位張榜公布各崗位應(yīng)聘人員成績(jī)。并按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。經(jīng)文化廳研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照省人事廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計(jì)劃。

　　六、聘用審核

　　經(jīng)體檢、考核合格，擬聘用的人員，由文化廳和用人單位分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)文化廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人事廳備案。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員為6個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的，簽訂聘用正式合同，實(shí)行簽約制，確定聘期。不合格的，解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　藝術(shù)表演類崗位面向社會(huì)公開招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注，各單位務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真執(zhí)行國家、省和文化廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真審查把關(guān)，確保選人質(zhì)量。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)、群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，對(duì)在招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，要嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正。整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施，成立有紀(jì)檢監(jiān)察部門參加的專門工作委員會(huì)，在省文化廳的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)招聘工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要按照規(guī)定和要求，精心組織，周密安排，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

　　八、信息發(fā)布

　　根據(jù)省人事廳統(tǒng)一規(guī)定，相關(guān)招聘信息，將通過山東人事信息網(wǎng)、文化廳網(wǎng)站等及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。

　　附件：山東省文化廳直屬事業(yè)單位2009年公開招聘藝術(shù)表演類初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls